lunes, 31 de octubre de 2011

Elecciones 2011 Madrid: Reunión cancelada

Llevábamos días mosqueados respecto a la reunión que se iba a celebrar el 2 de noviembre sobre "proclamación de candidaturas". Fue planteada por CCOO en la reunión del 21 de octubre, y en ese momento nos pilló desprevenidos y no dijimos nada.

Así que enviamos un correo a la Mesa Electoral y al resto de los sindicatos con el siguiente texto:

"Respecto a la reunión que se pretende celebrar el próximo día 2 de noviembre sobre "proclamación de candidaturas" entre los sindicatos y la Mesa Electoral, la CGT opina que no ha lugar para celebrarla.

Dentro del calendario electoral, se establece para los días 31 de octubre y 2 de noviembre la "Proclamación provisional de candidados", proceso que corresponde a la Mesa Electoral, y en el que no está contemplado que intervengan los Sindicatos (de hecho en los distintos procesos electorales celebrados en la empresa nunca se ha celebrado una reunión similar). La Mesa debe hacer públicas esos días las candidaturas presentadas, y para posibles reclamaciones ya está establecido en el Calendario el día 3 de noviembre.

Por tanto solicitamos a la Mesa que cancele la reunión prevista para ese día".

Por unanimidad se ha decidido suspender la reunión.

[MAD] Loteria Navidad 2011: El otro cartel

También tenemos este otro cartel para anunciar nuestra Loteria de Navidad.

[MAD] Loteria Navidad 2011

Ya tenemos Loteria de Navidad.

Si te interesa, pásate por la Sección o pídesela a algún representante de la CGT.

sábado, 29 de octubre de 2011

Los datos de la EPA - 3er Trimestre de 2011

Durante el tercer trimestre de 2011 el número de parados ha alcanzado un nuevo récord histórico: 4.978.300 personas. A pesar de que los meses de veranos suelen ser buenos para al empleo, entre julio y septiembre el número de parados aumentó en 144.700 personas. De hecho, eliminando el efecto de la estacionalidad (es decir, las oscilaciones que sufren la contratación y los despidos en función del calendario, los festivos, las vacaciones y otros factores que provocan fuertes picos limitados en el tiempo), el número de parados en España se eleva a 5.095.200, tal como señala la Dirección General de Análisis Macroeconómico y Economía Internacional del Ministerio de Economía y Hacienda.

Resulta especialmente preocupante observar que el aumento del desempleo en 144.700 personas se produce en un contexto de descenso de la actividad (con una disminución de 2.100 personas en el número de activos) y de descenso de la ocupación (con 146.800 ocupados menos). De esta forma, el aumento del paro no se debe a una incorporación de población al mercado laboral, sino a que se sigue destruyendo empleo: el número de ocupados ha descendido en 146.800 personas durante el trimestre (un 0,8%), situándose en 18.156.300. En comparación con hace un año, el número de ocupados es un 2,11% inferior (lo que en términos absolutos se traduce en que hay 390.500 ocupados menos que en el tercer trimestre de 2010).

A los datos negativos de la ocupación y el desempleo hay que sumar el deterioro en la calidad de los empleos y la creciente precariedad de los hogares españoles. Lo primero queda reflejado en el aumento de la tasa de temporalidad, que se sitúa en el 26,03%, medio punto porcentual más que en el trimestre precedente. El número de asalariados con contrato indefinido ha disminuido en 160.600 personas durante el trimestre, mientras que los temporales aumentan en 47.600, lo que parece indicar que las empresas están sustituyendo una modalidad de contratación por la otra. En cuanto a los datos de los hogares, durante el tercer trimestre de 2011 el número de hogares con todos sus miembros activos en paro ha aumentado en 57.700, situándose en 1.425.200, lo que supone un 11% del total de hogares y una cifra nunca antes alcanzada desde que se realiza la estadística. Por su parte, los hogares en los que sus miembros no perciben ningún ingreso alcanzan también niveles desconocidos hasta la fecha, situándose en 560.000. Resulta también destacable que el número de personas que perdieron su empleo hace más de un año asciende a 2.117.300, esto es, 40.700 personas más que hace un trimestre y 245.300 personas más que hace un año.

La desagregación de los datos de ocupación y desempleo señala que el descenso en la ocupación ha afectado más a las mujeres (114.000 ocupadas menos) que a los varones (32.800 ocupados menos). La tasa de paro femenina ha aumentado un 0,83% (se sitúa en el 22,01%) y la masculina un 0,46% (situándose en el 21,04%). Pese a que durante este trimestre la diferencia entre ambas tasas se ha acentuado, se mantiene la composición del paro que se observa desde 2008, con una tasa de paro femenina sólo ligeramente superior a la masculina y un mayor número de varones en paro que de mujeres. Por su parte, la tasa de paro de la población extranjera es del 32,72% (más de 13 puntos porcentuales más elevada que la de los españoles).

En comparación con el trimestre anterior, el número de ocupados ha descendido en todos los sectores económicos, lo que se refleja en un aumento del paro en todos ellos, con excepción de la Industria (donde la ocupación sólo ha descendido ligeramente y el paro ha disminuido en 23.400 personas). Así, en los Servicios hay 45.900 parados más que en el trimestre anterior, en la Construcción 26.000, en la Agricultura 7.400 y entre quienes buscan su primer empleo hay 48.000 nuevos parados.

En cuanto a los datos de las Comunidades Autónomas, las tasas de paro más bajas se producen en el País Vasco y la Comunidad Foral de Navarra (con tasas inferiores al 13%). En el extremo opuesto, Canarias y Andalucía tienen tasas de paro superiores al 29%. Durante el tercer trimestre de 2011 los mayores aumentos en el número de ocupados se han producido en Illes Balears (28.500 ocupados más) y Castilla y León (11.200 ocupados más). Los descensos más acusados se observan en Comunidad de Madrid (71.000 ocupados menos), Cataluña (58.900 ocupados menos), Andalucía (36.100 ocupados menos) y Comunitat Valenciana (30.100 ocupados menos). Las Comunidades Autónomas que presentan mayores descensos trimestrales del paro son Aragón (con 8.500 parados menos), Castilla–La Mancha (6.300 parados menos) e Illes Balears (5.900 parados menos). Los mayores incrementos del desempleo durante este trimestre se han producido en Andalucía (54.100 parados más), Cataluña (51.100 parados más), Comunidad de Madrid (28.100 parados más) y Comunitat Valenciana (26.100 parados más).

Pablo Messegue - Gabinete de Estudios Confederales CGT

Más información en:
   http://www.rojoynegro.info/sites/default/files/EPA%203T%202011.pdf

viernes, 28 de octubre de 2011

CGT gana las Elecciones en Coritel por mayoría absoluta

Ayer, día 27, se celebraron elecciones sindicales en CORITEL, consultora informática del Grupo Accenture, en su centro de trabajo de “La Finca”, en Pozuelo de Alarcón, que aglutina unos 2500 trabajadores, de los que sólo en torno a un 19% ejercieron su derecho a voto.

Pese a esta baja participación, debido fundamentalmente a la dispersión de trabajador@s y a los obstáculos provocados por la empresa, que no ha facilitado precisamente el voto a los trabajador@s desplazados, los electores se han decantado de forma masiva hacia CGT.

Se elegía un comité de 25 delegados, obteniéndose los siguientes resultados:

                           CGT   .....   339 votos   .....   18 delegados               
                           UGT   .....   123 votos   .....     7 delegados

CGT revalida de esta manera su mayoría absoluta en CORITEL obtenida en los anteriores comicios, incluso con los obstáculos antes mencionados y otras incidencias surgidas a lo largo del proceso electoral. Aún así, CGT ha preferido no realizar impugnaciones para no enturbiar todavía más, el ya de por sí enrarecido ambiente creado por los otros dos actores: CORITEL y UGT, valga la redundancia.

Felicitamos a la Sección Sindical de CORITEL por este excelente resultado, que sin duda refleja la confianza que siguen mostrando los trabajador@s a la gran labor realizada durante estos años por la Sección Sindical de CGT, que en todo momento ha estado comprometida con l@s trabajador@s en una época especialmente complicada.

¡ ENHORABUENA COMPAÑER@S !

Secretaría de Comunicación
SINDICATO DE BANCA-MADRID CGT

Elecciones 2011 Madrid: CGT presenta su candidatura

El jueves 27 entregamos nuestra candidatura al Presidente de la Mesa Electoral. Igual que hace cuatro años, la CGT ha presentado una lista de 30 trabajadores para un Comité de 27 representantes.

Rescatamos para ilustrar este evento el dibu que utilizamos entonces, después de haberle dado unos pequeños retoques.

Despidos NO: Rebélate

No a los despidos en AtoS

Y mientras prosigue el proceso electoral en Madrid, la empresa irrumpe despiadadamente procediendo a despedir a diestro y siniestro.

Ni la Reducción de Jornada ni el estar afectado por el ERTE detienen la labor del despedidor oficial de la empresa, ni a la ayudante que se ha buscado para la tarea.

Pero no sólo se despide en Madrid, en Barcelona también hay trabajadores despedidos. 

¡¡NO A LOS DESPIDOS!!

¡LA CRISIS QUE LA PAGUEN LOS RICOS!

miércoles, 26 de octubre de 2011

Reunión sobre el E-flex

La empresa ha convocado a la RLT a una reunión el miércoles 2 de noviembre a partir de las 10:00.

La convocatoria indica textualmente: "El próximo miércoles hemos cerrado una reunión con la empresa que gestiona el e-flex con el objetivo de haceros una presentación del mismo y que tengaís la ocasión de plantearle cuantas dudas tengáis sobre este".

Si tienes alguna duda que quieras que se plantee en esa reunión sobre la Retribución Flexible, dínoslo cuanto antes.

El "salario emocional"

Las empresas buscan motivar a sus empleados. Los departamentos de recursos humanos de las empresas punteras comienzan a darse cuenta de lo importante que es tener "contentos" a sus empleados. Pero la felicidad no siempre consiste en un aumento monetario en la nómina.
 
El llamado "salario emocional", una práctica cada vez más habitual en las empresas, trata de compensar a los trabajadores con servicios que complementan el sueldo: Si los jefes no pueden subir el salario a sus empleados, por lo menos les compensan con ciertas ventajas que hacen su vida mucho más sencilla.

A pesar de que el dinero sigue siendo un factor fundamental a la hora de estar satisfecho, la crisis ha puesto en valor factores como poder conciliar la vida laboral y familiar o disponer de más tiempo para dedicar al ocio y las aficiones.
 
El nuevo concepto consigue lo que a veces el dinero no puede comprar: La motivación. Tanto en Europa como en Estados Unidos, el "salario emocional" está demostrando ser una forma efectiva de motivar al empleado, relacionada directamente con la calidad de vida.
 
Este término fue creado por Ernst&Young hace cinco años, cuando implantó una cartera de servicios que ya incluye más de 200 compensaciones gratuitas o cofinanciadas. En total, la compañía invierte unos 120.000 euros anuales en ofrecer estas prestaciones.

En España hay ya varias entidades especializadas en este tipo de retribución no monetaria. Una de ellas, Mas Vida Red, abastece las necesidades de más de 200 empresas en todo el país y cuenta con más de 200.000 usuarios.

El catálogo es variado: Cursos de idiomas, ofertas para las vacaciones o asistencia doméstica para la limpieza del hogar o el cuidado de los hijos. Además,ofrece asesoramiento legal o fiscal si el trabajador lo necesita, ayuda a los que no tienen tiempo para llevar el coche a revisión o renovar el DNI pagando únicamente las tasas.

20 Minutos

Elecciones 2011 Madrid: La Mesa Itinerante

El viernes, 21 de octubre, se reunió la Mesa Electoral y nos convocó a los tres Sindicatos presentes en AtoS para tratar sobre la posibilidad de poner una Mesa Itinerante.

La Mesa explicó que la votación se efectuaría en el Auditorio de Albarracín 25, y que su postura era que hubiera una Mesa Itinerante si los 3 sindicatos estaban de acuerdo con ello.

Tanto CGT como UGT expusimos que para haber Mesa Itinerante tenían que existir censos separados para cada una de las Mesas, con el fin de evitar que hubiera fraude y que alguien pudiera votar dos veces. El representante de la empresa presente en la reunión, reconoció que RRHH no podía garantizar al 100% un censo correcto de personal desplazado, y la cuestión es que nuestra empresa no tiene conocimiento de dónde se encuentran desplazados cada uno de sus trabajadores.

Por otra parte, el artículo 7, Mesa electoral itinerante, del Real Decreto 1844/1994, por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa, indica que la mesa itinerante "... se desplazará a todos los lugares de trabajo de dicho centro el tiempo que sea necesario" y en la reunión no se planteaba ir por todos los clientes sino a algunos de ellos, lo cual supondría una clara discriminación para muchos trabajadores.

Finalizado el debate sobre este tema, la Mesa preguntó a cada Sindicato su opinión sobre la Mesa Itinerante: CCoo estaba a favor, UGT en contra y desde CGT manifestamos que si se resolvían las inconveniencias planteadas por supuesto que estábamos a favor (No estamos dispuestos a dejar cabos sueltos y que "alguien" pueda impugnar las Elecciones por no haberse respetado la legalidad). Por tanto no habrá Mesa Itinerante.

Rizando el rizo, CCoo propuso crear una mesa electoral en Las Tablas, como si hubiera un centro de trabajo de la empresa allí, cosa que todos sabemos que no es así. En el fondo era como si el debate no se hubiera acabado, y CCoo continuara con la Mesa Itinerante.

Por cierto, el Voto Delegado que con tanto interés defiende CCoo es algo que no está contemplado legalmente y que puede dar lugar a múltiples irregularidades, y por tanto CGT no admite de ninguna manera.

Osea que todo trabajador que quiera participar en las Elecciones Sindicales del próximo 30 de noviembre puede hacerlo presencialmente (tiene derecho al tiempo necesario, no recuperable de ninguna manera, para poder hacerlo) o tiene la opción de hacerlo por Correo.

Se solicitó a la Mesa que pidiera por escrito a la empresa que enviase una nota a todos los responsables con el fin de que no pusieran ningún obstáculo a los trabajadores que quisieran votar presencialmente. 

Finalmente la Mesa confirmó que el número de representantes a elegir será 27, al haber más de 3000 trabajadores (Concretamente, según el Censo somos 3254 trabajadores). 

PD: Hubo lugar también durante la reunión para la payasada y la manipulación por parte de CCoo, acusando a CGT de haber pedido ya el voto sin estar en campaña, y nada más lejos de la verdad... y lo triste es que ellos lo saben bien.

martes, 25 de octubre de 2011

[MAD] Ateneo Libertario "La Idea": Campaña abstención activa

De nuevo llegan elecciones políticas y el Ateneo La Idea celebrará un debate para analizar el significado real, detrás de las simples apariencias, de lo que supone una jornada electoral. Llamada por los medios de desinformación "la fiesta de la democracia" quizá sea justamente el momento en que sellamos el abandono de nuestra autonomía en favor de otros, de los profesionales de la política.

En esta ocasión CGT ha tomado el acuerdo a nivel estatal de desarrollar una campaña de abstención activa y para exponerla contaremos con la presencia de su secretario general, Jacinto Ceacero.  Tambien se ha invitado para formar una mesa redonda de debate a compañeros de Solidaridad Obrera, Federación Comarcal Sur de CNT, Grupo Libertario de Acción Directa y miembros del Movimiento 15 M.

Estamos en un momento muy especial en el panorama social, donde a las vueltas de tuerca que nos está imponiendo el binomio capital-estado, está por fín respondiendo un importante sector de la población más concienciada que no se quiere someter.  En este contexto de nuevas luchas, ¿qué esperanza o qué engaño va a suponer participar en el juego electoral?.  ¿Cabe alguna posibilidad de cambiar la dirección en favor de los de abajo?.

Os esperamos para aclarar las ideas, fortalecer los argumentos y empujar la lucha social por la emancipación del pueblo trabajador.

Salud y rebeldía.

Ateneo Libertario "La Idea"

El 21,8% de la población está por debajo del umbral de pobreza

• Disminuyen un 4,4% los ingresos de las familias
• El 35,9% no puede afrontar imprevistos
• Los residentes en riesgo de pobreza aumentan hata el 21,8%
• El ingreso medio de un hogar es de 24.890 euros

Los datos provisionales sobre la Encuesta de Condiciones de Vida de 2011, facilitados el pasado jueves por el Instituto Nacional de Estadística, muestran como la crisis económica sigue haciendo mella en los hogares españoles, cuyos ingresos disminuyen un 4,4% con respecto a 2010 y se sitúan en los 24.890 euros de media.
 
Además el 21,8% de la población residente en España está por debajo del umbral de riesgo de pobreza, un punto porcentual más que en 2010.
 
Los menores de 16 años son los que presentan mayor riesgo de encontrarse en situación de pobreza, en una proporción del 26,5%, frente al 23,3% de 2009. En la anterior encuesta el colectivo más afectado era el de mayores de 65 años.
 
En general, el porcentaje de familias españolas con problemas para afrontar imprevistos sigue siendo alto: son el 35,9%. Sin embargo, con respecto al año pasado mejora, ya que estaba en el 36,7%.

Es uno de los datos algo positivos de la Encuesta. El segundo es que si el 26,1%  de los hogares en 2011 manifiesta que llega con dificultad a fin de mes, en 2010 los hogares que se veían en esta siutación eran el 30,6%.
 
Casi un 50% tiene casa en propiedad sin hipoteca
 
Además el 32,3% de los hogares tiene una vivienda en propiedad por la que paga una hipoteca de 541 euros al mes. Casi la mitad de la familias, un 49,6% posee una casa, por la que no paga un préstamo.
 
Los ingresos por persona en 2009 se situaron por término medio en 9.737. Los habitantes de la Comunidad Foral de Navarra son los que más ganaron, con 13.179 euros y los de la Región de Murcia, los que menos, con 7.629.
 
Navarra se muestra también como la más protegida frente a la caída de sus residentes en riesgo de pobreza. En 2010, el 7,3% si situaba en ese umbral en Navarra, mientras que Extremadura se encuentra en el otro límite, con un porcentaje del 38,2%.

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El Supremo considera improcedentes los despidos en períodos de prueba muy largos

El Tribunal Supremo, en una sentencia de unificación de doctrina, ha dejado claro que deberá considerarse despido improcedente las finalizaciones de contrato por no pasar el período de prueba cuando éste sea de "duración excesivamente dilatada", independientemente de que tal período esté aprobado en el convenio colectivo correspondiente.

La "duración excesivamente dilatada" viene definida en la propia sentencia:

La experimentación "sobre el terreno" de la relación de trabajo mediante la ejecución de las prestaciones respectivas de las partes, siendo sus funciones manifiestas la comprobación de la aptitud profesional y la adaptación al puesto de trabajo del trabajador contratado, teniendo mayor significación estas funciones en los trabajos cualificados y de dirección o supervisión, que en otros menos cualificados y tiene, consustancialmente, un carácter de temporalidad y provisionalidad, y de ahí, que sea razonable, que su duración sea por lo general, breve. [...] la negociación colectiva no puede magnificarse hasta el extremo de admitir como válidas fórmulas convencionales que pueden resultar incompatibles con la propia finalidad y funciones -que hemos ya descrito- del instituto del período de prueba, pues una regulación convencional en la que se fije una duración excesivamente dilatada de dicho período, bien puede sugerir -como ha puesto de manifiesto la doctrina científica- que se esté dando amparo a un resultado que, en la práctica, puede asemejarse a la funcionalidad real de los contratos temporales, lo que podría encubrir situaciones de fraude de ley al poder utilizarse para enmascarar unos fines no queridos por el citado precepto estatutario. Dichas cláusulas son radicalmente nulas por contrarias a la ley y al orden público social.

Más información:
  http://laboro-spain.blogspot.com/2011/10/el-supremo-anula-los-periodos-de-prueba.html

lunes, 24 de octubre de 2011

Descarga gratuita del libro sobre la crisis: Hay alternativas

Hace un par de meses, la Editorial Aguilar, mostró su interés por publicar nuestro libro "Hay alternativas", propuestas para crear empleo y bienestar en España, que nos prologó Noam Chomsky.

Cuando ya se había concretado como fecha de publicación el libro el 19 de octubre, la editorial nos comunicó que deseaba retrasarla sin otra explicación de por medio, lo que nos obligó lamentablemente a desestimar su publicación en esa editorial, confirmándose así lo difícil que resulta difundir en España, en los momentos en que son más necesarias que nunca como ahora en periodo pre-electoral, ideas alternativas al pensamiento único que predomina en el debate político y social.

Para solventar esta situación hemos optado por ofrecer nuestra obra gratuitamente en formato pdf a través de la red y en una nueva edición impresa en Sequitur que, con la colaboración de ATTAC España, se ha arriesgado a publicar rápidamente este libro que estará en librerías al precio de 10 euros a partir del 31 de octubre. También es posible mandar un mensaje a atpublicaciones@gmail.com para pedir uno o varios ejemplares que se irán atendiendo conforme lleguen enviando por correo contra reembolso los libros.

Tenemos la firme convicción de que solo haciendo que la ciudadanía sepa lo que de verdad está sucediendo en nuestra economía y divulgando las alternativas que existen a esta aguda crisis del capitalismo podremos salir de ella con más empleo y bienestar social, como demostramos en este libro.

Por eso llamamos a divulgar esta versión en pdf, a estudiarla y difundir sus propuestas y pedimos a todos los lectores que se conviertan ellos y ellas mismas en distribuidores del libro una vez que se encuentre impreso.

Contra la censura de los grandes oligopolios y el pensamiento único que imponen los poderes económicos, financieros y mediáticos defendamos la pluralidad y la libertad de pensamiento conociendo y difundiendo el pensamiento crítico.

Vicenç Navarro, Juan Torres y Alberto Garzón

Descárgatelo en:
  http://www.vnavarro.org/wp-content/uploads/2011/10/hayalternativas.pdf

Comunicado de las organizaciones antiprivatización de la sanidad

Reunidos en Zaragoza, el día 22 de octubre de 2011 las organizaciones contra la privatizacion de la sanidad pública de Aragón, Catalunya, País Valenciá y Madrid,  denunciamos que el próximo mes de noviembre se cumplen dos años desde que el PSOE se comprometió en el Congreso a modificar la ley que permite privatizar la sanidad (Ley 15/97).
 
Habiendo tenido esta posibilidad, durante estos dos años, el PSOE se ha limitado a solicitar en la Mesa del Congreso ampliaciones de plazo semanalmente, con el objetivo, al final alcanzado, de llegar a la disolución del Parlamento sin modificar la Ley citada, lo que permite a cualquier gobierno autonómico continuar privatizando la sanidad.
 
Los procesos de privatizacion y recortes salvajes que se están aplicando en Catalunya,  Madrid y País Valenciá, unido a las  externalizaciones y recorte de presupuestos públicos, que se están realizando en el resto de los territorios del estado, son responsables del actual deterioro del sistema sanitario público, y de las nefastas consecuencias que para la población va a tener (como se está demostrando en países de nuestro entorno).
 
Hacemos un llamamiento a todos los movimientos sociales, asambleas de barrios y pueblos a defender los siguientes puntos:
 
* Derogación de la Ley 15/97. Rescate de los centros privatizados.
* No al copago / repago.
* Por una ley estatal de incompatibilidades en el SNS.
* Adecuación de medios y recursos para garantizar la cobertura de las necesidades socio-sanitarias de la poblacion, reduciendo paulatinamente los conciertos privados.
* Participación y control ciudadanos en la gestión de la sanidad.

Coordinadora Asamblearia Anti Privatizacion de la Sanidad del Pais Valenciá
Coordinadora Anti Privatizacion de la Sanidad de Madrid
Plataforma Matusalén (Madrid)
Plataforma Contra la Privatizacion de la Sanidad de Aragón
Intersindical Alternativa de Catalunya

Inspección de Trabajo: ERTE fraudulento

Seguimos informando sobre la visita de la inspectora del día 19. CGT había presentado otra denuncia por ERTE fraudulento debido a que los argumentos dados por la empresa para su ejecución chocaban con las numerosas subcontrataciones que se habían efectuado durante el periodo del ERTE... y entonces la empresa llamó a la caballería. Así que se incorporaron otro representante de la empresa y ¡¡2 abogados del bufete de Garrigues!!.

Preguntamos a la inspectora si esto era normal y si, entonces, nosotros también podíamos traernos un abogado. La respuesta fue un tanto sorprendente, "si la empresa no pone objeciones...".

El comienzo de la actuación del bufete fue un tanto singular, ya que uno de los abogados argumentó que la actuación de la CGT durante la negociación del ERTE fue rara ya que "había estado firmando todas las actas de las reuniones hasta que... se desmarcó". Vamos, alucinante. Pues claro que firmamos las actas de las reuniones en las que participamos, hasta que llegó la última y el acta implicaba aceptar el acuerdo del ERTE, con el que la CGT no estaba de acuerdo y por supuesto que no firmó (Y por asistir a esa reunión y constar, por tanto, en el acta, a pesar de no firmar, parece que el Ministerio nos consideró también firmantes del ERTE... ¡¡ni se molestó en leerla!!).

Después argumentaron que la CGT ya había denunciado el ERTE y se nos había rechazado. Claro, como incluso llegó a leer textualmente uno de los abogados, el Ministerio ni se molestó en entrar en el detalle de nuestros argumentos en contra del ERTE al haber sido firmado por la mayoría de la RLT (CCOO y UGT).

Además de los datos de las subcontrataciones, aportamos también información complementaria acerca del número excesivo de Horas Extras realizadas durante el periodo del ERTE, cuyas cotizaciones superaban incluso a las bonificaciones recibidas por la empresa por el ERTE.

La inspectora dijo que necesitaba datos concretos, es decir pruebas de que algún puesto ocupado por un trabajador subcontratado pudiera haber sido ocupado por algún compañero afectado por el ERTE. Naturalmente expresamos lo difícil que era para nosotros poder presentar esas pruebas, ya que la información que nos facilita la empresa es mínima: Desconocemos concretamente quienes son los trabajadores subcontratados (sólo nos dan el número de ellos) y las funcionalidades de los mismos, así que por mucho que podamos tener esa información sobre los trabajadores de Atos no tenemos con qué contrastarla.

Así pues, nuestra denuncia quedó pendiente de que facilitáramos esa información.

PD: Al menos conseguimos que la inspectora instara a la empresa a facilitarnos la información sobre las Horas Extras compensadas en tiempo libre, ya que, a pesar de habérselo pedido en numerosas ocasiones, la empresa sólo nos facilita las Horas Extras que se pagan.

Es lunes... míralo con otros ojos

domingo, 23 de octubre de 2011

24-O: Día de (los recortes en) la Biblioteca

Las bibliotecas públicas españolas llegaron a la democracia en estado de shock. Las pocas que entonces existían estaban en locales inadecuados y maltrechos, con personal insuficiente, fondos escasos y obsoletos, prácticamente sin actividades culturales… Tenían en común con sus homólogas europeas el nombre, pero en todo lo demás estaban a años luz.

Durante las últimas décadas la situación ha ido cambiando. Gracias a las inversiones realizadas por las instituciones, y a la profesionalidad de los bibliotecarios, las bibliotecas españolas se han ido transformando y pareciéndose más a las de otros países europeos, aunque todavía están lejos de igualarlas en cantidad de libros per cápita, personal, metros cuadrados disponibles o partidas presupuestarias.
 
Pero el camino recorrido en los últimos treinta y cinco años está empezando a desandarse a una velocidad de vértigo con el pretexto de la crisis. Algunas administraciones sólo saben ahorrar de lo escaso, y cuando empiezan a recortar gastos ponen inmediatamente sus ojos en la cultura. Y así, en los últimos meses van conociéndose drásticos recortes en los presupuestos de compra de materiales bibliotecarios, personal, mantenimiento de edificios, actividades… y van siendo moneda común los cierres de servicios, que a veces son parciales -y precisamente afectan a los momentos en los que los usuarios tienen más tiempo libre: los meses de verano, o los sábados- pero en ocasiones son cierres definitivos de bibliotecas municipales, sucursales de barrio, bibliobuses…
 
Simultáneamente se está extendiendo el proceso de privatización de servicios bibliotecarios fundamentales, como la programación y realización de las actividades culturales. Bajo el pretexto de abaratar costes se le está quitando a la biblioteca pública una de sus funciones para dársela a la empresa privada que, como es bien sabido, no actúa gratis. La consecuencia de ello es que este servicio, gestionado privadamente, se acaba encareciendo o baja notablemente de calidad.
 
La Plataforma contra el Préstamo de Pago en Bibliotecas siente que el 24 de octubre, Día de la Biblioteca en España, es un día de preocupación en este año 2011. Y hace un llamamiento a todos los bibliotecarios y usuarios de bibliotecas para que defiendan una biblioteca pública de calidad porque, si nadie la defiende, puede desandar en muy poco tiempo el camino que tan trabajosamente ha recorrido desde que volvió la democracia a nuestro país.
 
Plataforma Contra el Préstamo de Pago en Bibliotecas

Más información en:
  http://noalprestamodepago.org/

Descárgate un díptico contra el préstamo de pago en:
  http://www.rojoynegro.info/sites/default/files/diptico.pdf

Inspección de Trabajo: Atos Worldgrid

El miércoles 19 visitó la Inspectora de Trabajo de Madrid la empresa como consecuencia de una serie de denuncias planteadas por la RLT.

El primer caso tratado (denunciado por UGT, CCOO y el Comité de Empresa de Madrid, la CGT no presentó denuncia individual al haberse denunciado ya como Comité) fue el de Atos Worldgrid (AWG).

Concretamente se denunciaban las condiciones de traspaso de trabajadores de Atos a AWG, así como la negativa de la empresa a facilitar el acceso a la RLT a una reunión a la que la empresa había convocado a trabajadores afectados.

Respecto al acceso de la RLT, el representante de la empresa se defendía diciendo que no iban a dejar que la RLT se metiera en cada reunión que hubiera y la RLT dejó bien claro que lo que quería no era asistir a todas las reuniones, sino a aquellas en las que se trataran condiciones laborales de los trabajadores, y más si éstos se lo requerían. La Inspectora se mostró en contra de la postura de la empresa y preguntó cómo actuaría la empresa en adelante, la respuesta no quedó muy clara. Habrá que esperar a ver la resolución.

Sobre las condiciones de traslado, tras las negociaciones habidas con la RLT, ya se había llegado a un acuerdo de Novación de contrato y una Carta de retorno satisfactorios para los trabajadores, y se acordó que se aplicasen esas mismas condiciones para los primeros trabajadores a los que se traspasó hace unos meses, que tenían condiciones peores. Así pues todos los trabajadores de AWG provenientes de Atos tendrán las mismas condiciones.

Elecciones 2011 Madrid: La chapuza de la papeleta

Este es el borrador de papeleta que nos presentó el representante (¿o deberíamos decir representanate?) de la empresa el pasado jueves.


En fin, para dos líneas mínimas de texto que tiene... ya te vale.

Y luego está el detalle de que se le ha olvidado que "la papeleta incluye también el nombre de los candidatos".

A lo mejor el representante de la empresa tenía la cabeza en otra parte... en algún trabajador al que ofrecerle ahora la oferta de un despido con 45 días en lugar de uno con 20 días en un futuro próximo.

Sobre el logo ya hemos comunicado a la Mesa que no es ése el que hay que poner de la CGT y le hemos enviado el correcto.

22-O: Contra los Recortes Sociales (Piedra contra tijera)

sábado, 22 de octubre de 2011

Correo de un delegado sindical de HP

Hola, como muchos sabéis, el 29 de Marzo de este año, COMFIA traicionó a los trabajadores de HP quitando una huelga unilateralmente, por la espalda.

Llegando a un acuerdo con la empresa y quitándonos la huelga que había prevista al día siguiente. Hundiendo el trabajo, sacrificios y lucha de meses contra los despidos en la empresa.
 
Aguantamos para impedir que COMFIA negociara en nombre de los trabajadores de HP directamente con la empresa. Una vez finalizado ese momento, 18 delegados sindicales abandonamos toda relación con CCOO. Ayer se constituyó la Sección Sindical de CGT en HP del centro de Sant Cugat, en Asturias será bajo CSI, en Zaragoza se apuntarán a la lista de CGT existente, otros compañeros permanecerán independientes pero siempre colaborando como un mismo bloque.
 
Hemos intentado que no salpique este posicionamiento demasiado a los delegados que se quedan, todos tenemos que ir a una en la lucha contra despidos que se abre. De los que se quedan, en mi opinión, nadie o casi nadie confía en COMFIA.
 
Para los que nos vamos se nos hace simplemente insoportable tener relación alguna con cúpulas corruptas y traidoras a la clase trabajadora en general y a los trabajadores de HP en particular.
 
Seguimos en la lucha, no abandonamos.

Más guerra

Un día antes que la CEOE, la patronal madrileña CEIM presentó también "sus propuestas para salir de la crisis".

Los empresarios de Madrid van aún más allá que la confederación nacional y reclaman:

* Una menor representación sindical en las empresas.

* Llevar a cabo más privatizaciones de servicios públicos.

* La supresión de los impuestos de patrimonio y actividades económicas.

* Un contrato de formación de dos años y con salario mínimo.

viernes, 21 de octubre de 2011

Semana de lucha contra el Pacto Social y por la Huelga General

Semana de lucha del 14 al 18 de noviembre convocada contra el Pacto Social y por la Huelga General.

Las organizaciones sindicales Confederación General del Trabajo (CGT), Confederación Nacional del Trabajo (CNT) y Solidaridad Obrera (SO), nos reunimos el pasado 17 de octubre con el objetivo de continuar dando pasos encaminados a la unidad acción, la movilización y hacia la Huelga General.

Unas movilizaciones que se hacen necesarias contra las políticas de recortes sociales, el desmantelamiento de los servicios públicos (sanidad, transporte, enseñanza…) y contra la pérdida de derechos laborales y sociales impulsada por las administraciones y las instituciones europeas a instancias de la patronal y de los mercados, así como contra las reformas laborales, la modificación del sistema de pensiones y la reforma de la negociación colectiva. Porque quieren que seamos la clase trabajadora y los sectores más desprotegidos de la sociedad, quienes paguemos la crisis y hagamos el esfuerzo de mantener vivo el sistema capitalista.
 
Desde CGT, CNT y SO valoramos muy positivamente las manifestaciones de rabia e indignación que se están produciendo en las calles y plazas de todo el estado y procedemos a convocar nuevas acciones unitarias.
 
Hacemos un llamamiento a todas las organizaciones sindicales, movimientos sociales, asambleas populares de barrios y pueblos, a grupos de trabajo del 15M y a las y los trabajadores en general, a participar, confluir y hacer suya una Semana de Lucha frente al Pacto Social y por la Huelga General, a desarrollar entre el 14 y el 18 de noviembre, confluyendo en la convocatoria de movilizaciones descentralizadas para el próximo día 18 de noviembre, cuestionando un proceso electoral diseñado para legitimar a la clase política que viene aprobando medida tras medida contra la clase trabajadora.
 
Solo desde una fuerte proceso de lucha en la calle y en los centros de trabajo será posible revertir en favor de la clase trabajadoras las actuales medidas que la clase política aplica al servicio de la banca y la gran patronal. Por eso el 18N...

La lucha está en la calle
Hacia la Huelga General

Confederación General del Trabajo
Confederación Nacional del Trabajo
Confederación Sindical Solidaridad Obrera

jueves, 20 de octubre de 2011

Guerra

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha propuesto este miércoles que la indemnización por despido improcedente para los nuevos contratos indefinidos se rebaje a 20 días (de los que 8 los abonaría el FOGASA) y el procedente se reduzca "a 12 días o nada".
 
La CEOE ha aprobado un documento con éstas y otras propuestas para superar la crisis de los empresarios, que entienden que la reducción del déficit público ha de hacerse mediante recortes en el sector público que ha crecido "descontroladamente" y en ningún caso con un aumento de impuestos.
 
"El sector público debe centrarse en lo esencial, reducir su tamaño, simplificar su estructura y adaptar sus recursos humanos a la nueva situación", señala el documento, en el que se hace hincapié en que el ajuste fiscal debe realizarse por el lado de los gastos.
 
No obstante, la CEOE pide centrar el ajuste en los gastos corrientes para que los recortes no afecten a la inversión pública, especialmente la destinada a infraestructuras, por el impulso que suponen para el crecimiento económico.
 
Los empresarios no creen que el equilibrio presupuestario deba acometerse por el lado de los ingresos, ya que consideran que la carga fiscal tiene que mantenerse constante.
 
De hecho, la patronal aboga por reducir "sustancialmente" las cotizaciones a la Seguridad Social, el impuesto de sociedades y el gravamen sobre el ahorro, además de una reforma del IVA que permita a las empresas no pagarlo a Hacienda hasta el cobro de las facturas.
 
Esta es una de las principales propuestas que la CEOE ha presentado de cara a las elecciones generales del próximo 20 de noviembre.
 
Según Rosell, las propuestas empresariales se han hecho con "toda la buena intención del mundo" y entre ellas también se encuentra el fijar un copago en la sanidad y la justicia.
 
La CEOE propone que la indemnización por despido objetivo en los contratos indefinidos se reduzca de los 20 a los 12 días con un máximo de un año, a pagar en su totalidad por el empresario, y que en caso del despidos improcedentes pase de 45 a 20 días, de los que ocho días correrían a cargo del Fogasa.
 
Así lo explicó el presidente de la CEOE, Juan Rosell, en rueda de prensa para presentar las propuestas de la patronal de cara al 20N, en las que se plantea la necesidad de reducir el coste del despido para facilitar la contratación.
 
Según Rosell, "no hay que satanizar la salida del mercado de trabajo", a lo que ha añadido que es preciso que "si los empresarios tienen que despedir que no tengan los impedimentos que tienen". "Cuanto más facilidades demos a la salida del mercado de trabajo más posibilidades habrá de que los empresarios se atrevan a contratar", añadió.
 
En el documento presentado, la patronal propone además simplificar las 43 modalidades de contrato actuales a un total de seis, así como "flexibilizar" los contratos a tiempo parcial y de formación.

Paz

miércoles, 19 de octubre de 2011

Un mundo sin fronteras

Ha salido el número 51 del GAtos Sindicales


En este número:
 El comedor de dirección
 No pagaremos su crisis, ¡luchemos!
 Resolución de la Inspección de Trabajo
 Plan de Igualdad: Así siguen las cosas
 4 octubre: Reunión con la empresa
 El censo electoral
 Externalización de la nómina: Problemas sin fin
 La tira de chistes
 El peliculón recomendado: Despido
 Visita nuestro Facebook









  http://www.avpd.euskadi.net/s04-5249/es/contenidos/informe_estudio/dictamenes/es_dicta/adjuntos/cn06_029.pdf
  https://www.facebook.com/pages/Secci%C3%B3n-Sindical-Cgt-Atos/139329499496380?sk=wall

Elecciones 2011 Madrid: Ultimo día de exposición del Censo Electoral


Puedes ver el Censo Electoral Provisional en la intranet de la empresa:
   https://source.myatos.net/ES/newsroom/Pages/elecciones.aspx
 
(Recuerda que, por la LOPD, ninguna parte de ese documento puede ser reproducida de forma alguna).

Para cualquier reclamación que quieras hacer ponte en contacto con la Mesa Electoral en el e-mail: dl-mesaelectoral-atos-mad@atos.net

martes, 18 de octubre de 2011

La inyección de dinero público a bancos y cajas


Asamblea de Logroño

[MAD] Ateneo de Madrid: Causas y Alternativas de la Crisis actual

Esta semana no realizaremos una actividad propia en nuestro Ateneo Libertario La Idea, sino que nos sumamos a la que tendrá lugar el jueves 20 de octubre en el Ateneo de Madrid (C/Prado, 21) a las 19:00 h. por considerarla de gran interés. Se trata de un debate sobre decrecimiento y capitalismo, bajo el título de: Causas y Alternativas de la Crisis actual, organizada por la Fundación Anselmo Lorenzo de Estudios Libertarios.

Los ponentes, que mantienen puntos de vista diferenciados, nos darán una buena ocasión de contrastar nuestras propias ideas.

Serge Latouche: Profesor emérito de la Universidad de Orsay-Paris, y uno de los principales teóricos del Decrecimiento, doctrina económico-social que nace como alternativa al sistema vigente.

Felix Rodrigo Mora: Investigador y analista social, autor de numerosas obras , "Naturaleza, Ruralidad y Civilización", "La democracia y el triunfo del Estado", "El giro estatolátrico", entre otras, en las que desarrolla una crítica en profundidad al modelo estatal-capitalista.

Que nos sea de utilidad en pro de la necesaria clarificación en la lucha social.

Ateneo Libertario La Idea

22-O: Movilización contra los Recortes Sociales

Despidos NO: Monstruos con dos caras... los peores

lunes, 17 de octubre de 2011

Las Fiestas Laborales del 2012 en el BOE


Las ocho fiestas nacionales no sustituibles son:
· 6 de abril (Viernes Santo)
· 1 de mayo (Fiesta del Trabajo)
· 15 de agosto (Asunción de la Virgen)
· 12 de octubre (Fiesta Nacional de España)
· 1 de noviembre (Día de Todos los Santos)
· 6 de diciembre (Día de la Constitución española)
· 8 de diciembre (La Inmaculada Concepción)
· 25 de diciembre (Natividad del Señor)

Además, habrá que añadir dos festivos que fijan las corporaciones locales.

Este es el cuadro resumen (Pincha sobre la imagen para verla en tamaño original).

El Karma: Recorte y confección

15-O: Luego diréis que somos 5 ó 6