viernes, 22 de noviembre de 2013

Acuerdo Marco: Resumen de la reunión con la empresa el 19-N

Al comenzar la reunión, desde CGT preguntamos si se iba a hacer acta de la misma, porque queríamos dejar constancia en ella que "no se ha solucionado el problema de las Compensaciones por la no realización de la Jornada de Verano de 2013". Aunque no nos quedó del todo claro, parece que no habrá actas de estas reuniones informales.
 

Además preguntamos si la negociación iba a ser para todo el Grupo, como se llegó a plantear cuando se iniciaron las reuniones, o sólo para AtoS. Y si fuera sólo para AtoS, planteamos que tanto AWG como Worldline (excepto Tempos 21 Barcelona, con Acuerdo Marco propio) conservan el Acuerdo Marco de AtoS, ¿qué pasaría si se llegara a modificar algo?. Por eso pedimos que al menos AWG y Worldline participaran en las reuniones. No supieron responder y dijeron que lo consultarían.

En resumen la reunión fue una pérdida de tiempo, ya que la mayor parte la ocupó la empresa intentado restringir el derecho de la RLT a informar a los trabajadores sobre lo que se tratara en las reuniones del Acuerdo Marco... querían que fuéramos "discretos" y que no "alarmáramos" a los trabajadores con los comunicados que lanzáramos, y sobre todo que no informáramos sobre los datos puntuales de las propuestas que nos plantearan.


La empresa comentó que dentro del Acuerdo Marco había muchas ambigüedades (Oooohhh!!!) y presentó una propuesta de definiciones para Intervenciones, Guardias y Disponibilidades.

Por supuesto que también hablamos de la ausencia de ELA y LAB, todas las Secciones presentes coincidíamos en que deberían estar, y el argumento de la empresa fue el mismo que ya nos había dado a CGT: que no les convocaban porque de momento "eran reuniones informales".

Y poco más podemos contar sobre lo que se planteó como... "una mesa de ideas".

4 comentarios:

  1. Es una vergüenza, convocan estar reuniones informales, ¿para que?, ¿para ganar tiempo a que salga el nuevo convenio que nos va a perjudicar mas si cabe?, ¿para cansar al comite de empresa y que firme lo que sea amenazando con imponer un acuerdo marco al gusto de la empresa?, no se, solo se que llevamos 5 ó 6 años, ya no lo recuerdo, sin subida de sueldo, a algunos compañeros se lo han bajado, nos roban la antigüedad, etc..., vamos para atras como los cangrejos y aqui nadie hace nada, mucho SIMA, mucha denuncia, pero la empresa se pasa todo esto por el forro, y mas aun con un comite de empresa que no esta unido, cada uno va a lo suyo.

    P.D: ¿Este año envian las cestas de navidad a casa, no?

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    1. Sí, pero la cesta irá llena de carbón y no es precisamente dulce. Atos y agua digo ajo y agua.

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    2. Lo primero es decirte que no te líes, en estas negociaciones no está el Comité, ya que se trata de algo estatal y el ámbito del Comité es local.
      Claro que tienes razón que vamos para atrás, pero quien tiene que hacer algo son los trabajadores, nosotros solos poco conseguiremos... ni quemándonos a lo bonzo delante del despacho del CEO (cosa que, por supuesto, no está en nuestra mente hacer).

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  2. Si la empresa no hace el acta, pues que la haga el representante de CGT. Realizar un acta no le quita el carácter informal.

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