Se quedó en que desde la RLT les daríamos ideas para esa fecha.... hoy desde CGT les hemos enviado la nuestra con el ánimo de contribuir a que la campaña del 8 de marzo sea lo más útil posible. Proponemos que en la charla dirigida a las hijas de los empleados y las empleadas de AtoS haya tres ponentes:
• Una mujer del comité ejecutivo de perfil técnico. Es importante el perfil ya que de lo que se trata es de animar a las niñas a que en el futuro escojan carreras técnicas.
• Un hombre del comité ejecutivo que hable sobre la igualdad en AtoS y las medidas concretas que se van a llevar a cabo y en qué plazo, de manera que evidencie el compromiso de la empresa con la igualdad.
• Una persona de la RLT, elegida por la representación sindical de la Mesa de Igualdad, que hable en representación de las trabajadoras de AtoS y dé otra visión de la realidad laboral en materia de igualdad.
ja ja, me parto, si tengo dos hijas y un hijo, al niño dónde lo llevo, a la escuela de futbol de Atos..... menuda parida
ResponderEliminarLa iniciativa de hacer una charla y la idea de que vaya dirigida a las niñas es de la empresa, CGT sólo ha hecho una propuesta de que se incluyan tres ponentes para dar versiones diferentes del tema a tratar. No apoyaremos una charla unilateral donde se canten las alabanzas de Atos y el sector en general, y por eso proponemos incluir voces diversas.
EliminarTrasladamos a la empresa la duda acerca de qué puedes hacer. Si responden suponemos que dirán que aunque el evento está dirigido principalmente a las niñas no hay problema en llevarte a tu hijo a la charla, y desde luego por nosotr@s no hay ningún problema.
Por fin nos ha contestado la empresa. Nos ha dicho lo siguiente:
Eliminar"La charla está enfocada a las hijas de emplead@s, no habría ningún problema en que también asistiesen hijos pero siempre que haya aforo ya que la prioridad es la asistencia de niñas"