CCOO condenada a readmitir a una trabajadora que pidió reducción de jornada por maternidad

La juez considera que se vulneraron derechos fundamentales y se discriminó a la trabajadora al despedirla y condena al sindicato a readmitirla y pagarle una indemnización de 60.000 euros.
  
Se trata del caso de Pilar Martínez, ex secretaria de Industria del sindicato en Guadalajara, que fue despedida el pasado 19 de junio tras reincorporarse de su baja por maternidad y solicitar una reducción de jornada y otras medidas para conciliar la vida familiar y laboral que le fueron denegadas.
  
Aunque la trabajadora era secretaria de Industria en la provincia, las gestiones se llevaron a cabo a nivel regional y estatal y el juzgado considera responsables de forma solidaria a Comisiones en Guadalajara, la Federación de Industria de Castilla-La Mancha y la Federación de Industria a nivel Nacional, al entender que se trata del mismo grupo de empresas a efectos laborales.
  
Comisiones ya ha recurrido la sentencia.

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