martes, 29 de julio de 2014

NO al ERE en AtoS

Hasta 180.000 euros estarán exentos de tributar en la indemnización por despido

El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, ha señalado este lunes que el proyecto de ley de reforma fiscal elevará el mínimo exento en la tributación de indemnizaciones por despido hasta los 180.000 euros, siguiendo el modelo foral navarro.

Así lo ha señalado durante su intervención en Sevilla para informar de la creación del consorcio de la Zona Franca.

En el anteproyecto de ley el Gobierno estableció un mínimo exento de 2.000 euros por año trabajado, medida que ha sido muy criticada tanto por los agentes sociales como por la práctica totalidad del arco parlamentario, por lo que Hacienda ha decidido finalmente elevar dicho mínimo.


lunes, 28 de julio de 2014

Insistimos: No queremos que firméis

Hoy, lunes 28 de julio, las tres Secciones Estatales de AtoS estamos recibiendo de nuevo correos de trabajadores con el siguiente texto:
Buenos días:

Estando en la recta final de las negociaciones del Despido Colectivo de Atos, me dirijo a vosotros como mis representantes y os comunico lo siguiente:
Mi postura sigue siendo solicitar la RETIRADA de la propuesta de DC y NO FIRMAR NINGÚN ACUERDO.

La empresa nos está dividiendo para lograr que firméis un preacuerdo que claramente perjudica a las personas con más antigüedad.
Un saludo

Xxxxxx

29-J: Undécima reunión del Periodo de Consultas del Procedimiento de Despido Colectivo de Atos Spain

RRHH nos ha enviado la convocatoria para la undécima reunión (¿o vuelve a ser la décima?) del procedimiento de Despido Colectivo.

Será el martes, 29 de julio, de 11:00 a 20:00h. en el salón Córdoba del Hotel Holiday Inn (Alcalá 476, Madrid).

Este es el texto de la convocatoria recibida:

Buenos días,

Por la presente os convoco en la fecha y hora acordada para celebrar la 10ª Reunión del Periodo de Consultas del Procedimiento de Despido Colectivo de Atos Spain.

Según os adelantamos aquellos que quieran hacer uso de la sala Córdoba de forma previa al inicio de la reunión podrán hacerlo desde las 9.00 h.

Un saludo,

Solidaridad con las víctimas del fascismo en Ucrania


Picasso pintó la barbarie fascista en la España Republicana, el vil asesinato de civiles indefensos por medio de bombardeos indiscriminados. Eso mismo que contemplamos en su cuadro El Gernika, está ocurriendo en Ucrania y la mayor parte de nosotros seguimos indiferentes a ello, creyéndonos la propaganda de los medios.

¿Habrá que esperar a que nos lo pinte algún día otro artista para que lleguemos a entenderlo y seamos capaces de denunciarlo?

ERE: La "solución final" de la empresa

Hemos recibido la "propuesta superfinalista" de la empresa. Hacemos un resumen escueto y nos ahorramos los comentarios... de momento:
Trabajadores afectados: 149.

Indemnización: Una cantidad bruta equivalente a 45 días de salario por año de servicio, con el máximo de 17 mensualidades.

Compromiso de negociación del Acuerdo Marco de enero de 2005, para adaptar sus condiciones a las necesidades actuales de la Compañía (particularmente los siguientes aspectos: Reducción del importe percibido en concepto de plus de movilidad, consolidación del ticket restaurante en salario y supresión del mismo, regulación del sistema de guardias obligatorias y flexibilidad de la jornada/distribución irregular).

Novación del Acuerdo de la MSCT (pactada entre la empresa, UGT y CCOO el 29 de noviembre de 2012) ampliando sus efectos hasta el próximo día 1 de noviembre de 2014.

Reducción/limitación del importe del Bonus durante el año 2014 (Los límites aplicables serán de un 25% del OTB para el H1 y H2 del año 2014).

Compromiso de no realizar ningún tipo de medida de carácter colectivo (despidos colectivos o suspensiones  de contratos de trabajo) durante los años 2014 y 2015.

También se contemplan: Adscripciones voluntarias si se cumplen determinadas condiciones, Bolsa de empleo, Excedencias voluntarias con garantía de retorno...
Habrá una reunión mañana, 29 de julio, a las 11:00 en "el hotelito".

ERE: Seguimos esperando la "propuesta superfinalista" de la empresa

ERE. ¡Nuestra sincera condolencia a las 181 personas que han ganado un puesto en la lista de Despidos de esta primera edición de ERE en AtoS!

Esto es sencillamente vergonzoso, una falta total de respeto a los trabajadores. La empresa publicó el viernes, 25 de julio, la nota Accolade. ¡Nuestras sinceras felicitaciones a las 133 personas que han ganado un reconocimiento en esta sexta edición de Accolade!, osea que mientras estamos en medio de un proceso de Despido Colectivo (My ERE) con el que la empresa pretende echar a la calle a 181 trabajadores con una indemnización de risa, se montan fiestecitas y se reparten premios.

Y es que además de entregarles un diploma, "paralelamente, los premiados recibirán un correo electrónico de ram@xxxxx.es, con una clave y una bolsa de puntos, correspondiente a la categoría de su premio que podrán canjear directamente en el portal del proveedor por el/los regalos que más les gusten, hasta agotar su saldo, en un amplio catálogo de productos".

Y por si fuera poco comienzan la nota diciendo "el programa Recognition & Reward de Wellbeing at Work explora nuevas formas de premiar, reconocer y retener a los empleados con talento", manda huevos que hagan mención a su maravilloso programa de conciliación cuando han montado un ERE al dente para poder despedir a un elevado número de trabajadores acogidos a la Reducción de Jornada... ¡hipócritas!

Por coherencia y respeto pedimos a los trabajadores premiados, especialmente a los que son representantes de los trabajadores de AtoS, que rechacen su premio en solidaridad con los compañeros afectados por el ERE.

ERE: Negociar no es acatar

La viñeta del día

Pinto & Chinto