sábado, 28 de febrero de 2015

Sanitat pública

Chiste de Bakunin

Muere Bakunin y llega al infierno; allí, por supuesto, es recibido por el demonio en persona quien lo condecora por su inmensa labor atea y anticlerical. Luego es enviado a un sector de privilegios, libre de torturas y malos tratos. A los pocos días una insurrección violenta se desata en ese sector la cual, al ser aplastada por las huestes infernales, se descubre que fue impulsada por el viejo Bakunin.

Como castigo es trasladado a un sector normal en donde se producen toda clase de tormentos. A los pocos días, en una visita de inspección, el demonio descubre que los castigos ya no se producen: el sector está en huelga en solidaridad con los trabajadores expulsados del primer sector.

Así es que Bakunin es trasladado al pozo más profundo del averno en donde las condiciones de calor extremo y tormento permanente –confía el diablo– lo tendrán entretenido. Con el correr de los días una inmensa columna de demonios de toda laya asciende desde el fondo del averno con banderas rojinegras y cánticos espeluznantes.

Reclaman: jornada laboral de 8 horas, vacaciones pagas, equiparación de los sueldos y comodidades con el primer sector. Vencido el demonio resuelve enviar a Bakunin al cielo, mataría dos pájaros de un tiro: volvería a tener control absoluto del averno y le generaría a Dios un caos en el paraíso.

Ansioso por reír ante Dios, a los quince días asciende el demonio y se presenta a las puertas del paraíso. Allí se encuentra un inmenso cartel que dice: "Paraíso colectivizado"; debajo de él, se encuentra San Pedro con un birrete rojinegro y un fusil al hombro.

Al verlo, el demonio se le acerca y le pregunta: ¿Qué tal San Pedro, cómo van las cosas por aquí?

San Pedro responde: Todo tranquilo.

Nuevamente el demonio: ¿No ha venido por aquí un tal Mijail Bakunin?

San Pedro: Sí, así es... está adentro, ¿por qué?

Demonio: Sólo quería saber si Dios había tenido con él algún problema.

San Pedro toma de los hombros al demonio y le dice: ¡Me extraña compañero, sí todo el mundo sabe que Dios no existe!

viernes, 27 de febrero de 2015

CCOO y UGT aceptan la reforma de salarios que rechazaron en 2011

ManelF
"La presión para desvincular los salarios de la evolución del IPC sólo tiene por objetivo deprimir más los salarios de los trabajadores", lo decía Comisiones Obreras en un comunicado en marzo de 2011. El sindicato añadía que el "actual sistema, que referencia a la previsión del IPC para la subida salarial y con cláusulas de revisión salarial, es positivo tanto en tiempos de crisis como en tiempos de bonanza". Ese 2011, en las páginas de ABC se ponía en marcha el ataque a esa relación: "La vinculación entre salarios e inflación, en un mundo moderno es una lacra. Impide el ajuste del mercado de trabajo, es un absurdo, una antigualla, un dinosaurio en el siglo XXI", en palabras de José Manuel González Páramo, miembro del Comité Ejecutivo del BCE. El modelo salarial español "no es marxista", sino que es "muy racional y funciona", decía en febrero de 2011 Cándido Méndez, de UGT. Ese año, la reforma quedó en suspenso.

Hasta ahora. El 24 de febrero de 2015, CCOO y UGT anunciaron que aceptan la propuesta de CEOE y CEPYME para que las próximas revalorizaciones de salarios tomen como referencia el Producto Interior Bruto y dejen de estar relacionadas con el Índice de Precios al Consumo. La subida de los sueldos no bajará del 1% y será del 1,5% si el aumento del PIB es del 2%. Este es uno de los puntos que formará parte del acuerdo de negociación colectiva 2015-2017 que se prepara entre estos sindicatos y la patronal.

El anuncio se produce después de que, el pasado mes de enero se haya atravesado una etapa de deflación por primera vez (en ese mes) en una década. La inflación se situó el pasado mes en el -1,3%, de forma que es un momento propicio para presentar esta clase de acuerdo. Sin embargo, no hay que pensar que esta situación se mantenga, apunta Ermengol Gassiot, secretario general de CGT Catalunya, que califica de coyuntural el descenso de precios –debido a la bajada del barril de petróleo– y que señala que el BCE ya está moviendo ficha mediante políticas monetarias para hacer subir los precios de nuevo.

Gassiot apunta que "históricamente cuanto más crecimiento ha habido del PIB ha habido mayor crecimiento de la inflación". Es decir, que la medida sería perjudicial incluso si, en los próximos años se entra en una fase de crecimiento del PIB por encima del 1%. Además, el incremento salarial que están pactando sindicatos y patronal no superará el 2% del salario –al menos hasta 2016– incluso aunque el PIB subiera el 7%, algo que invita a poner en cuarentena el anuncio de que los salarios se relacionarán con "la marcha de la economía". Este sindicato ha publicado una estimación de cómo hubieran quedado los salarios en los últimos años si se hubiera tomado la referencia al PIB en lugar de la del IPC.


Se trata de un nuevo ataque contra los salarios, en palabras de Ermengol Gassiot, de CGT Catalunya, quien considera que el cambio de rumbo en torno a una cuestión clave para el poder adquisitivo de la población asalariada, obedece al momento de "extraordinaria debilidad" por el que pasan las cúpulas sindicales, y la "debilidad" que estas cúpulas perciben en el movimiento obrero. Las informaciones en las últimas semanas acerca de sobresueldos en la dirección de la federación de banca de CCOO [El País], así como otras medidas planteadas por la Administración sobre reducción de horas de liberados y reducción de presupuesto público para empresas de formación, un sector en el que los sindicatos encuentran una importante vía de financiación, son posibles explicaciones, según Gassiot, de la cesión en el tema de los salarios. CGT Catalunya considera que "desvincular los sueldos de su poder de adquirir mercancías y bienes de consumo es renunciar a la capacidad de la lucha por los salarios como una herramienta para mejorar las condiciones de vida de las personas trabajadoras y reducir la explotación".


Y mientras tanto el ex-CEO...

¿Y qué dice sobre todo este asunto de la Liquidación de cuotas de la Seguridad Social el que fuera CEO de Atos Spain (*) en la época de los hechos?


(*) El increíble hombre que votó en las Elecciones Sindicales de Atos Madrid en 2011 por estar censado en el centro de trabajo de Madrid, y al que sin embargo no se le aplicó la Reducción Salarial de la MSCT porque le pagaba Francia y no España según RRHH (hecho que aún estamos por ver criticar a los firmantes de la MSCT).

La frase del día

Raquel absolución

Las Marchas de la Dignidad del año 2014 significaron la expresión ciudadana más importante de los últimos tiempos. Miles de personas andando hacia la capital, recorriendo pueblos ciudades y encontrando la solidaridad de las gentes a su paso. Una marchas que culminaron con una manifestación de más de un millón de personas pidiendo otras propuestas de salida de la crisis.

En esas marchas y en esa manifestación participaron gentes de todos los territorios, estratos sociales y movimientos ciudadanos. Una de estas personas fue Raquel Tenías que, además de hacer alguna etapa, el día 22 de Marzo cogió un autobús desde Zaragoza con el resto de sus compañerxs de las marchas y de Izquierda Unida de Aragón, y acudió a la manifestación. Pero Raquel esa noche no volvió con el resto. Cuando Raquel se dirigía junto con otras compañeras y compañeros al autobús se vio arrastrada por una marabunta de personas que corrían huyendo de una carga policial en la plaza de la Puerta de Alcalá, y acto seguido, fue placada por varios agentes de la policía que la tiraron al suelo y se la llevaron detenida a la comisaría de Moratalaz.

Lo siguiente fue cerca de 72 horas de incomunicación, situaciones degradantes y una petición de 4 años de cárcel por, supuestamente, haber atentado contra la policía y haber apedreado una embajada (embajada que ni siquiera sabe dónde está). Tenían que buscar culpables y Raquel ha sido una víctima propicia,  propicia porque estaba desorientada, propicia porque no se resistió, propicia porque no tenía nada que ocultar.

Hay testigos presenciales. Personas que caminaban con ella todo el tiempo, charlando, paseando y a quiénes no detuvieron, el azar hizo que la cogieran a ella. Podríamos haber sido cualquiera de nosotros y nosotras.


Raquel es madre de un hijo de 12 años y nunca se ha visto en ninguna situación violenta, de hecho los que la conocéis sabéis que está tan delgadita (pesa 48 kg) que es difícil imaginársela oponiéndose a ningún/a agente. Es una currante y ha montado su propio negocio.

Es una persona conocida y querida de la ciudad, siempre ha estado vinculada a su Asociación de Vecinxs, ha sido miembro de la ejecutiva de la Federación de Asociaciones de vecinxs y, de hecho, ha recibido incluso el  reconocimiento público de varias entidades.

Pero además de todo ello diferentes instituciones, Juntas de Distrito, personas de todos los estratos y orientación ideológica están pidiendo su absolución porque conocen a Raquel, y saben que es imposible que cometiera aquello de lo que arbitrariamente le acusan.

Pedimos la libre absolución de Raquel, porque no hizo nada, porque ha sido víctima de una detención al azar para buscar culpables y criminalizar la protesta ciudadana.

Porque como ella misma dice "No nos van a callar. Somos muchxs y vamos a parar este sistema injusto de desigualdades con el objetivo más digno: que todas las personas vivamos mejor. Exigimos Pan, Techo y Trabajo".


¡¡MUCHAS GRACIAS A TODXS!!
Twitter: @RaqlAbsolucion

Facebook: https://www.facebook.com/raquelabsolucion

Blog: http://raquelabsolucion.blogspot.com.es

E-mail: raquelabsolucion@gmail.com

jueves, 26 de febrero de 2015

El día y la noche

Las Redes Sociales hablan

8-M Dia de la dona treballadora

Beneficios Sociales: Nueva aseguradora de vida y accidentes

Este es el texto del correo que acabamos de enviar a RRHH y al resto de la RLT:
Ayer se publicó en el BlueKiki el post "RRHH Beneficios Sociales: Nueva aseguradora de vida y accidentes".

Esta noticia, que es de interés general para todos los trabajadores, no les llega a todos ni mucho menos (la mayoría de los miembros de nuestra Sección no han recibido la notificación de la noticia).

Pero lo peor es que la información que se adjunta debería haber sido enviada previamente a la RLT para su estudio, puesto que este Beneficio Social está recogido en el Acuerdo Marco, y cualquier modificación debe pasar por ella. Decir en noviembre que se va a cambiar a Generali no es suficiente, ya que se desconocían las nuevas condiciones que ahora se publican en "petit comité" en BK.

Solicitamos una reunión urgente para hablar sobre este asunto.

Salud,
Y volvemos a insistir: BlueKiki no sirve como herramienta de comunicación de la empresa a los trabajadores.