viernes, 15 de diciembre de 2017

CCOO y UGT confirman la traición al sector TIC firmando el convenio de la patronal

Esta mañana, CCOO y UGT estamparon su firma en el texto del nuevo Convenio TIC que supondrá un futuro de precarización y caída salarial y de condiciones para las más de 200.000 personas que trabajamos en el sector.
 
Mientras esto sucedía, afiliados/as a CCOO y CGT estábamos a las puertas del SIMA para mostrar nuestro absoluto rechazo a esta puñalada contra nuestros derechos.
 
 
Sin consultar a las personas afectadas, y mediante una encuesta de dudosa fiabilidad (se llegó a ampliar el periodo de votación cuando estaba a punto de cerrarse), la ejecutiva de CCOO TIC con unos resultados muy ajustados que evidencia lo negativo del texto y la división interna existente, pasó a firmar un convenio con 'plena convicción de que es lo correcto'.
 
No explican en qué hecho objetivo se basan para ello, tampoco creemos que les importe lo más mínimo. Estos son los efectos que producen al validar la hoja de ruta de la patronal:



Estamos ante el peor ataque a los derechos de los trabajadores del sector de cualquiera de los convenios anteriores. No hay ningún elemento positivo a cambio. Al menos que pueda reconocerse públicamente.
 
Creemos que no se puede estar ni un segundo más dando cualquier tipo de apoyo a estas organizaciones, por el bien de la clase trabajadora del sector. Pedimos a las personas que quieran finalizar con estos apoyos que reflexionen con calma y se organicen en el sindicato que consideren más cercano y honesto.
 
Si quedamos desorganizados, sería la guinda de la fiesta que supone este convenio para la patronal AEC, y eso no lo podemos permitir.
 
El camino de la lucha por nuestros derechos y dignidad no es fácil ni hay soluciones mágicas. Pero sólo organizados podremos trabajar por tener las garantías de pelear a medio plazo por ello, mediante un plan de movilización real y huelgas sectoriales. A pesar de la AEC, a pesar del padefismo y a pesar del colaboracionismo de las organizaciones CCOO y UGT.

Noticias CGT

Registro de jornada en Banco Sabadell: Pendientes de la respuesta del Tribunal Supremo
  
Capgemini: DesComfia del sindicalismo de despacho
  
Indra: Información Días/Horas de libre disposición
  
Tecnocom: Resultado Elecciones TTE 14 de diciembre de 2017
  
Reunión de toda la Representación Laboral con la dirección de Bankia-BMN
  
Denuncian un fraude millonario en las ambulancias por no declarar las horas extra

AtoS: 106 días sin Despidos

Última notificación de Despidos

Convenio TIC: UGT y CCOO firman un futuro de precariedad en el Sector

Esto es lo que nos han hecho CCOO y UGT a todos los y las trabajadoras del sector TIC:
  

Convenio TIC: UGT y CCOO traicionan a los trabajadores

La afiliación de CCOO decide dar el visto bueno a la propuesta de convenio colectivo sectorial TIC
 
Plenario de Delegados/as de FeSMC-UGT aprobaron que @UGTConvenioTIC firme éste viernes 15 un Preacuerdo para un #ConvenioTIC digno

[BCN] Resumen de la información periódica facilitada por RRHH (TC2 Octubre 2017)


La frase del día

Las mujeres mueren más que los hombres por enfermedades cardiovasculares porque nunca les habían contado estos síntomas

Cuando se habla de infarto al corazón, el imaginario popular enseguida identifica un dolor intenso en el pecho que se extiende hacia el brazo izquierdo. Y efectivamente, esos son algunos de los síntomas… en los hombres. Las mujeres presentan sintomatología diferente, por lo que no se suele identificar a tiempo y esto provoca una mortalidad más elevada.
 
El último informe Defunciones según causa de la muerte del Instituto Nacional de Estadística lanza una clara advertencia: en España, la enfermedad cardiovascular es la primera causa de muerte, por delante incluso del cáncer y las enfermedades respiratorias. Y no solo eso; existe una brecha de mortalidad cardiovascular entre mujeres (67.736 fallecimientos) y hombres (56.461). Es decir, la mujer muere un 6% más que el hombre por problemas del corazón.
 
¿A qué se debe esta diferencia de más de 10.000 muertes anuales entre hombres y mujeres? A que durante años se ha interpretado el infarto del corazón como algo típicamente masculino, con síntomas que no coincidían con los de la mujer y por tanto no se acudía a urgencias a tiempo. Esto, unido a los hábitos de vida cada vez menos saludables, el estrés, el tabaquismo y el desconocimiento sobre el peligro de esos síntomas ha hecho que la mujer sea carne de cañón para la angina de pecho.
  
Síntomas del infarto femenino
 
Un 95% de las muertes femeninas por infarto se podría haber evitado si se hubiera tratado a tiempo. Estos son los síntomas habituales en la mujer, según la Fundación Española del Corazón, aunque no es necesario que se den todos a la vez y no hay que esperar a que sea un dolor intenso para llamar a emergencias. Cuanto antes se diagnostique, más probabilidades tiene la mujer de sobrevivir.
1. Presión en el pecho y falta de aire en reposo. El problema de esta sensación indefinida de pinchazo o dolor en el pecho es que pueda confundirse con un ataque de ansiedad o un sofoco en mujeres que alguna vez lo ha sufrido. No siempre viene acompañado de la falta de aire. Y el dolor puede durar varios minutos, aparecer y desaparecer.

2. Dolor en el brazo, en la espalda, cuello, nuca, mandíbula o estómago. La disparidad de puntos donde se extiende el dolor hace que no se asocie en ningún momento al corazón, pero son alertas que envía el cuerpo para defenderse del colapso cardiovascular.
 
3. Sudor frío, náuseas o mareo. El síntoma de infarto más habitual en las mujeres es el malestar general y dolor en el pecho, como en los hombres. Pero para bien o para mal, en las mujeres es más habitual que se experimenten otros síntomas como náuseas y vómitos que se pueden confundir con un corte de digestión.
Leer el artículo completo en El País.

Convenio TIC: ¿Por qué las secciones de UGT y CCOO en AtoS siguen sin contarnos nada del preacuerdo?

Sabemos que hoy, viernes, a las 9:00 se reunen en el SIMA (CCOO, UGT y la Patronal) para firmar o no, el preacuerdo de Convenio TIC que han alcanzado.
 
Sabemos que UGT ya ha decidido firmar porque así lo aprobaron sus delegados/as.
 
Sabemos que CCOO ha sometido a votación entre sus afiliados la firma del nuevo convenio colectivo, e incluso amplió el plazo de votación hasta las 20:00 del día 14 (desconocemos el resultado de la votación).
  

Y mientras tanto ¿qué nos han contado las secciones sindicales de CCOO y UGT en AtoS? Pues nada de lo que acabamos de decir nos lo han contado ellos, y pocas novedades hay desde que publicamos el post Convenio TIC: ¿Por qué las secciones de UGT y CCOO en AtoS no nos cuentan nada del preacuerdo? la mañana del jueves 14.
 
Estos son los últimos post publicados en sus blogs a las 0:00 del día 15:

 
CCOO: Un post del 30 de noviembre sobre violencia de género.
  
UGT: Un post del 14 de diciembre sobre el convenio TIC (el anterior post es del 27 de noviembre), publicado seguramente por poner algo después de haber leído nuestro post: lo pusieron más tarde que el nuestro y el comunicado que se puede leer en él es del 5 de diciembre ("Ayer día 4..." se puede leer en el mismo).

jueves, 14 de diciembre de 2017

Eventos y noticias

[BCN] 17-D: Manifestació educativa
 
[Hospitalet/BCN] 15-D: 25 años sin Pedro
 
La edad de jubilación se retrasa hasta 65 años y seis meses desde enero
 
Las viudas con pensiones más bajas no cobrarán más pese a que su paga subirá el 15% en dos años
 
La Xunta autoriza que siga en la ría de Pontevedra una planta química que Feijóo prometió cerrar
 
Aprendamos de Portugal: Energías renovables, reducción de la jornada laboral, respeto a los animales y mucho más
 
Más de 17.000 desahucios en el primer trimestre de 2017, un 2,2% más
 
Unos 72.000 euros gastados y casi siete vueltas al mundo: la otra cara del caso Altsasu
 
La cena de empresa podría suponer tu despido disciplinario
 
El Tribunal de Cuentas gallego no investigará las facturas millonarias irregulares abonadas a las subcontratas del hospital de Pontevedra

[MAD] 15-D: Concentración de rechazo al convenio TIC de la Patronal

Frente al SIMA, le diremos al equipo negociador de los maletines que los derechos de los trabajadores del sector TIC ¡NO SE TOCAN!
 

Razones para NO firmar el preacuerdo de Convenio TIC

La propuesta de nuevo Convenio TIC que se aprobará o rechazará este viernes en el SIMA es un retroceso respecto a las ya de por sí precarias condiciones actuales en el sector. Es por ello que hacemos un llamamiento a las fuerzas sindicales que forman parte de la mesa de negociación para que no firmen algo que sólo beneficia a la patronal.
 
Las tímidas actualizaciones de las tablas salariales suponen una pérdida de poder adquisitivo tras ocho años de congelación, y serán absorbidas en los complementos personales en un gran número de casos: con esto se pretende justificar un empeoramiento general de las condiciones laborales en el sector. Para la mayoría de l@s trabajador@s, aprobar el preacuerdo supondría un aumento del período de prueba de tres a seis meses, favoreciendo la precariedad. Se crean nuevas categorías con funciones calcadas de las categorías anteriores pero con menor salario, lo que supondrá una rebaja salarial generalizada. El Área II que define el preacuerdo, por la ambigüedad de su definición, no va a ser en la práctica otra cosa que un Área III low-cost, creando una doble escala salarial ya que las nuevas incorporaciones serán contratadas sin duda cobrarán según los salarios de referencia del área II. Además se deja en manos de las empresas la Movilidad Funcional entre áreas, facilitando la aplicación de Modificaciones Sustanciales de las Condiciones de Trabajo al trasvasar trabajador@s entre dichas áreas. Por si fuera poco, las empresas tendrán más facilidades para incumplir las pocas condiciones que aún favorezcan a l@s trabajador@s del sector, ya que se facilita el descuelgue.
 

Tras años soportando unas condiciones laborales en continuo retroceso y una precariedad creciente, todo ello unido a la pérdida de poder adquisitivo causada por el congelamiento generalizado de los salarios durante los años de la crisis, los trabajadores y las trabajadoras de las empresas del sector TIC no podemos aguantar ni un solo revés más. Es por ello que decimos: ¡ni un paso atrás! ¡No a la firma del preacuerdo!
 
Comunicado consensuado y firmado conjuntamente por:

Coordinadora de Informática de CGT
GanemosCCOO - Sector TIC
Coordinadora Sindical de Clase (C.S.C.)
Coordinadora Obrera Sindical (COS)
Corriente Sindical d'Izquierda (CSI)
Sindicato de Comisiones de Base (Co.Bas)
Marea Binaria

[MAD] Calendario Confederal 2018

Ya tenemos los calendarios de mesa de la Confederación en el local.
 
Como en años anteriores, no vamos a pasar por los puestos de trabajo a repartirlo... si quieres uno para tu mesa de trabajo, para llevártelo a tu casa, o para regalárselo a alguien, ponte en contacto con nosotr@s (mándanos un correo, pásate por nuestra Sección Sindical o pídeselo a alguno de nuestr@s Delegad@s).


El Gregario... okupa and prekario...