sábado, 21 de octubre de 2017

El 155 está llegando

Campaña de protección de las aves insectívoras

[Málaga] 28-O: Asamblea estatal por las rentas básicas

El día y la noche

[AtoS IT] Felicitaciones a los compañer@s

Desde CGT felicitamos a tod@s l@s compañer@s que han conseguido el ascenso de categoría y para los que están pendientes de lograrlo mucho ánimo.
  
Y para nuestros compañeros de CCOO...
 

Las Redes Sociales hablan

[Colombia] Asesinada una maestra y líder sindicalista

Una maestra y líder sindical colombiana fue asesinada el pasado jueves por sicarios en una zona rural del departamento de Tolima, un homicidio que todavía está en proceso de investigación, informó la Policía.
 
La víctima fue identificada como Liliana Astrid Ramírez, quien trabajaba en la Institución Técnica San Miguel, en una vereda (aldea) del municipio de Coyaima (Tolima), indicó a periodistas el comandante operativo de la Policía departamental, coronel Luis Alejandro Cubillos. Según detalló el alto oficial, el asesinato tuvo lugar en las primeras horas del día, cuando "sujetos desconocidos" dispararon a "la docente al llegar a su jornada laboral".
 
Ramírez se desempeñaba como profesora hace 13 años y era integrante del Sindicato de Maestros del Tolima (Simatol). Aunque no se conocen amenazas en contra de la docente, dos rectores de la institución técnica han tenido que abandonar su trabajo por intimidaciones, dijo una lugareña que pidió reserva en su nombre.
 
Detalló además que en el cercano municipio de Natagaima, donde vivía Ramírez, seis personas fueron asesinadas por sicarios y han recibido amenazas de "grupos paramilitares pero no se ha hecho ninguna investigación". Por el momento la Policía continúa con la investigación para establecer los pormenores del asesinato de la maestra e identificar a los responsables.
 
Al menos 51 líderes sociales y campesinos han sido asesinados en lo que va de 2017, si bien muchos de esos crímenes todavía no han sido esclarecidos.

El mapa de la renta media en España muestra la brecha entre el campo y la ciudad

Zahínos, un pequeño pueblo de apenas 2.803 habitantes en la provincia de Badajoz, es el municipio más pobre de España. Cada vecino declaró, de media, 10.577 euros en 2015, según los datos publicados por la Agencia Tributaria. A apenas unos kilómetros, en la ciudad de Badajoz, la renta bruta media ascendió a 25.404 euros, casi tres veces más que en Zahínos y en la parte más alta de la media. Y esto, dentro de la provincia con menos renta declarada de España. Una brecha que se repite en todas las provincias españolas: los municipios urbanos (más poblados) son mucho más ricos que los rurales.
 
Es también el caso de Cervantes, un pequeño pueblo de la provincia de Lugo con 1.458 habitantes. Aquí, los vecinos declararon 11.188 euros de media, menos de la mitad que en la capital de la provincia, donde la renta media alcanzó los 23.582€.
 
La estadística difundida por la Agencia Tributaria analiza los ingresos declarados en las declaraciones de IRPF de los habitantes de los municipios con más de 1.000 habitantes. Navarra y País Vasco no están incluidos ya que tiene su régimen fiscal propio. Hay que tener en cuenta que la estadística solo incluye los ingresos de la declaración de la renta y no considera los ingresos pagados en negro o economía sumergida, las trampas fiscales a través de sociedades interpuestas o los ingresos no declarados a través de IRPF.
Ver la noticia completa en El Diario.

[Argentina] Ha aparecido el cuerpo de Santiago Maldonado

viernes, 20 de octubre de 2017

[Galicia] ENCE fóra

[Burgos] 7as Jornadas de enseñanza

Las trabajadoras en periodo de lactancia deben estar igual de protegidas que las embarazadas

Administraciones y empresas deben proteger por igual a las trabajadoras que estén embarazadas y a las que se encuentren en periodo de lactancia. Así lo ha señalado este jueves el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que se ha pronunciado sobre el caso de una enfermera del servicio gallego de salud a la que le fue denegada la consideración de trabajadora en riesgo durante la lactancia.
  
La sentencia europea subraya que evaluar de forma incorrecta el riesgo que un puesto de trabajo puede tener para una madre lactante y su hijo es discriminatorio por razón de sexo.
  
La enfermera, entonces madre lactante y trabajadora del Servicio Galego de Saúde en un servicio de urgencias, quería obtener la prestación económica por riesgo que contempla la norma. La Ley de Igualdad de 2007 aprobada por el Gobierno de Zapatero introdujo una prestación económica por riesgo durante la lactancia: las trabajadoras con hijos menores de nueve meses, con puestos que supongan riesgo para su salud o para la de su bebé y que no puedan ser trasladadas a puestos compatibles con su situación tienen derecho a cobrarla. Para ello tienen que pasar por varios trámites médicos y administrativos.
  
Sin embargo, ni el Servicio Galego de Saúde ni el Instituto Nacional de la Seguridad Social (el INSS) consideraron que ese riesgo existía. Su centro había emitido un informe en el que negaba la existencia de riesgos. El INSS se negó a expedir a la enfermera una certificación médica que acreditara que se encontraba en periodo de lactancia y que su puesto la colocaba en una situación de peligro. La trabajadora acudió a los tribunales y fue el Tribunal Superior de Justicia de Galicia el que acudió al TJUE para que resolviera varias incógnitas sobre la directiva de igualdad de oportunidades y su aplicación.
  
El Tribunal de la Unión Europea dice ahora que esa directiva europea se aplica también a las trabajadoras en periodo de lactancia. "Dado que el permiso de maternidad tiene por objeto proteger a la trabajadora embarazada, a la trabajadora que ha dado a luz y a la trabajadora en período de lactancia, y que la condición de mujer en período de lactancia está estrechamente ligada a la maternidad y, específicamente, al embarazo o al permiso por maternidad, las trabajadoras en período de lactancia deben tener la misma protección que las trabajadoras embarazadas o que han dado a luz", subraya.
  
Por tanto, el trato "menos favorable" a una madre trabajadora en periodo de lactancia es también un caso de discriminación por razón de sexo. 
Leer la noticia completa en El Diario.

AtoS: 49 días sin Despidos

La viñeta del día