jueves, 17 de abril de 2014

AtoS: No cabemos todos en el barco

Sobre un dibujo original de Latuff

[Sotopalacios] Manifestación contra el fracking


Un cuento divino: Las tres virtudes de los españoles

JLMartín
Cuando Dios creó el mundo y para que los hombres prosperaran, decidió darles 2 virtudes. Y así apuntó en un cuaderno:
Los yanquis serán ordenados y respetuosos de la ley.
Los alemanes, tenaces y estudiosos.
Los japoneses, trabajadores y pacientes.
Y así sucesivamente con cada uno de los pueblos.

Cuando llegó a los españoles, apuntó: "Estos van a ser inteligentes, honestos y políticos".

Terminado de crear el mundo, un ángel leyó el cuaderno, se sorprendió y le dijo:


- "Padre, usted ha dado a todos los pueblos del mundo 2 virtudes; pero a los españoles les ha otorgado 3. Eso hará que ellos prevalezcan por encima de todos los pueblos del mundo".

- "Caramba, es cierto; pero como los dones de Dios no pueden quitarse, deberemos solucionarlo. De ahora en adelante los españoles conservarán esas tres virtudes; pero, para no prevalecer sobre los demás, ninguno podrá ejercer más de dos virtudes simultáneamente, así que desde ese momento: El español que sea político y honesto no podrá ser inteligente, el que sea inteligente y político no podrá ser honesto, y el que sea inteligente y honesto jamás podrá ser político".


¡Y hasta ahora se ha cumplido a rajatabla la voluntad divina!

Axpe Consulting sancionada con 1.753.910,09 euros por impago de cuotas de la Seguridad Social

Lucera más Revuelta
Marzo de 2013, varios trabajadores de la empresa Axpe Consulting se ponen en contacto con la Coordinadora de Informática porque les han quitado una parte del sueldo que tenían irregularmente como gastos. La respuesta es celebrar una asamblea de trabajadores en los locales de CGT de Alenza en Madrid.

Al día siguiente de realizada la asamblea varios asistentes se ponen en contacto con nosotros. Axpe les ha despedido. Durante las dos semanas siguientes contamos ocho despidos, pero no sabemos un año después si hubo más despidos. En respuesta nos movilizamos ante la empresa con hasta tres concentraciones. No lográbamos entender el porqué de esta respuesta tan iracunda por parte de la dirección de la empresa....

Hasta que supimos que por las mismas fechas Axpe Consulting estaba recibiendo otra visita: la de una inspección de la Seguridad Social que estaba auditando todas las cuentas de la empresa con la tesorería desde el 2009. El resultado de dicha inspección lo hemos conocido ya: Axpe Consulting ha sido sancionada y obligada a ponerse al día de los pagos no realizados a la Tesorería de la Seguridad Social por una cuantía total de 1.753.910,09 euros.

El pasado febrero de 2014 la Inspección de Trabajo levantó acta de infracción para la liquidación de deudas por las cuotas de Seguridad Social y otros conceptos de recaudación conjunta por el periodo de junio de 2009 a mayo de 2013, incluido el recargo del 20% por falta de ingreso en plazo.

La sanción es debida a la falta de adecuación de las bases de cotización a la normativa, habiendose excluido parte de la cotización correspodiente a cada trabajador, abonando menos de lo que correspondía por cada uno.

Como resultado del exámen de la documentación laboral y de seguridad social aportada por la empresa comparada con los datos de la Tesorería General de la Seguridad Social y las declaraciónes de la Renta, se encontraron diferencias de cotización por los conceptos "incentivos", "atrasos", "bonus" y "kilómetros" sin justificar que los mismos fuesen por desplazamientos realizados por los trabajadores.

Además el reiterado incumplimiento de los requerimientos de aportación de documentación y el retraso de la actuación inspectora le ha supuesto la extensión de otra Acta de Infracción por Obstrucción. Los representantes de la empresa, con el dueño a la cabeza, llegaron a no acudir a citas impuestas por parte de los inspectores, a ocultar información que se les requería y a entregarla incompleta de forma intencionada y reiterada.

Así mismo se comprueba que para el único periodo en el que la "empresa" ha aportado documentación, mayo 2012 a mayo 2013, tampoco ha declarado dichas cantidades a la Agencia Tributaria.

Recomendamos a todos los trabajadores que están o han pasado por esta empresa que revisen sus cotizaciones y si encuentran algún error, lo reclamen a la Seguridad Social.

Fuera de Axpe, estas tácticas han sido comunes en multitud de consultoras para reducir sus pagos. Desde la Coordinadora de Informática de CGT siempre hemos revindicado que los pagos que realicen las empresas se ajusten lo más posible a la realidad y no enmascarándolos en otros conceptos.

Para los trabajadores esto es importante para que las cotizaciones sean ajustadas a la realidad para el futuro, pero también es importante para reclamarlo como un derecho.


1º de Mayo 2014: Los carteles





miércoles, 16 de abril de 2014

[BI] Denuncia por la Absorción ganada

Una buena noticia después de todas las miserias que hemos tenido que contar estos días.

Tres compañeros de Bilbao que habían denunciado a la empresa por la
Absorción del Complemento Personal Convenido, y les estaban llevando el caso desde ELA, han conocido hoy la sentencia:
      La han ganado y la empresa no tiene opción de recurrir.
Enhorabuena compañeros...
¡¡SÍ, SE PUEDE!!

[MAD] Denunciamos a la empresa por irregularidades en el cálculo de las indemnizaciones por Despido

A pesar de haber pedido en numerosas ocasiones a RRHH que incluya en los cálculos de la Indemnización por Despido los 912 euros de ayuda de comida que recibimos anualmente por el Acuerdo Marco, conforme ha establecido que debe hacerse la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en una reciente sentencia, la empresa continúa sin hacerlo.

Por tanto hemos presentado la denuncia correspondiente en la Inspección de Trabajo.

[MAD] Denunciamos a la empresa por no informarnos de los Despidos

La empresa está informando previamente a las secciones sindicales de CCOO y UGT sobre los Despidos que se van a producir.

Sin embargo el resto de las Secciones Sindicales no recibimos la información sobre los trabajadores despedidos hasta que se entrega la información oficial a la RLT, lo que a veces puede suponer un retraso de hasta un mes sobre la fecha del Despido. Esto supone una grave discriminación.

Hemos presentado denuncia en la Inspección de Trabajo tras haber solicitado a RRHH que se nos comuniquen los Despidos el mismo día de su ejecución (esto no le puede suponer mucho trabajo extra a RRHH, ya que el mismo documento entregado previamente a los sindicatos firmantes se nos puede entregar a nosotros el día del Despido) y no haber recibido ninguna respuesta.

Las consecuencias de no hacer nada

Hace unos días asistí a una concentración en la puerta de una de las sedes de mi empresa, a protestar por los despidos que se habían producido, aunque asistió bastante gente, eché en falta a muchísima más, en concreto a muchísima gente de mi división, que incluso habiendo lamentado los despidos, habiendo llamado c******* a los directivos que los han llevado a cabo, y estando completamente de acuerdo, no fueron capaces de acudir a protestar, eso sí, ellos luego bien que se quejan.

Unos días más tarde se ha hecho público que se va a realizar un ERE en otra de las empresas del grupo, que por otro lado van a despedir a un total de 300 personas en lo que viene a llamarse un ere encubierto, (100 de las cuales ya han sido despedidas), y se rumorean muchas cosas más a cada cual más terrible para los trabajadores, y ahora, la gente se echa las manos a la cabeza, y yo digo, de qué os sorprendéis? tenemos lo que nos merecemos, son las consecuencias de no hacer nada.

Aún recuerdo cuando en la empresa se iba a realizar una reducción salarial, y en la convocatoria que los sindicatos del comité hicieron para explicárnoslo, (junto con el porqué había que acudir a la segunda huelga general convocada desde la crisis), saltó uno al que se veía que le pagaban bien, que a él lo de la reforma laboral le daba igual, que de eso pasaba, él lo que quería saber es que qué era eso de que le iban a bajar el sueldo. Pues amigo, eso no es nada con lo que viene, y sabes? lo que viene es a raíz de esa reforma laboral y de la anterior.

Porque ésta es la vergüenza del trabajador, ver cómo tus compañeros no te apoyan, y cómo sólo se mueven cuando ven un ataque directo a lo suyo, sin darse cuenta de que lo demás también le afectará a él más tarde o más temprano. El que la empresa hubiese podido realizar aquella reducción salarial, fue gracias a la reforma laboral, igual que es gracias a la reforma laboral que ahora puede hacer el ERE y puede hacer esos eres encubiertos, y sobretodo fue culpa de toda esa gente que no sale, que no apoya a menos que le toque a él directamente, el que esas reformas se aprobasen, el que los directivos de nuestra compañía, se crean con derecho a hacer lo que quieran, porque cuando salen a comer y ven en la concentración de protesta, a cien personas donde debería haber 500, 600, 1000, pues se sienten arropados, se crecen, en pocas palabras, cuando tú no sales a protestar, estás apoyando a la empresa y perjudicándome a mí, me estás quitando fuerza, y poder de negociación a todos los trabajadores.

Y ahora llegan las Europeas, y tú, que te has tirado despotricando del gobierno, y del psoe, desde el 2008 en adelante como poco, dices que no irás a votar porque da igual, y a mí que me importa Europa, no?

Pues resulta que es Europa la que le exige más recortes al gobierno, y la que aprueba las medidas a nivel Europeo que afectan a nuestra economía, a nuestra vida, y que pueden provocar que se haga otra reforma laboral, que de hecho ya le están pidiendo a Rajoy, pero claro, es que eso a ti ni te va ni te viene, porque a ti "eso te da igual", y si tú no votas, pues ganaran ellos de nuevo, porque la abstención les beneficia, y les dejarás el camino libre, y volverás a perjudicarme a mí, eso es lo que quieres?  Porque mira que hay alternativas, pero ni siquiera te estarás informando verdad?

Y de lo que ahí salga, pues puede ocurrir que en el próximo ERE, pues seas tú el que se va a la calle, qué le vamos a hacer, después de todo ya decían algunos, mejor que te vayas en el ERE porque a los que echen luego será con 22 días y un año solo, (por cierto gracias a otra reforma laboral que "te dio igual"), porque lo que quiero que veas es, que el que tú no hagas nada, nos ha perjudicado a todos, y nos perjudica a todos, y no solo a nivel trabajo, sino sociedad, por pasar de las reformas laborales y sólo preocuparte de tu reducción, te han metido todo lo que te han metido y lo que te meterán, y han despedido a todos los que han despedido, y harán el ERE, y tendrás que jubilarte a los 67, pero eso sólo si llegas eh, que posiblemente te despidan antes porque sales caro, gracias por los servicios prestados y todo eso, suerte en el paro, iré a protestar ante la empresa por tu despido, aunque tú jamás viniste.

Así que espero que la próxima vez que vaya a una protesta enfrente de mi empresa, estemos todos protestando, y que en estas Europeas votes, y no a esos dos ladrones como tú mismo los llamas, sino a alguna de las alternativas que existen, sólo busca e infórmate, porque de lo contrario no me vale que digas que son unos ladrones, o que la empresa es una c******, porque el auténtico culpable de lo que pase, de lo que TE pase, de lo que NOS pase, habrás sido tú.


Un trabajador de Atos