viernes, 19 de diciembre de 2014

jueves, 18 de diciembre de 2014

20-D: Di no a la Ley Mordaza


Ponte en mi lugar

No regales mascotas esta Navidad

Cuando el Movimiento Libertario crece... el Estado actúa

Nuevamente los medios de comunicación nos sobresaltan a primera hora con la noticia de una nueva actuación del aparato represor del Estado: en esta ocasión los mossos de escuadra desarrollaban un nuevo montaje contra el movimiento libertario ibérico.

Con el rimbombante nombre de "operación Pandora", desde las oscuras alcantarillas del Estado se diseña nuevamente una estrategia de "acoso y derribo" del Movimiento Libertario. No nos sorprende, cada cierto tiempo el poder se siente amenazado por un incuestionable crecimiento de un movimiento y unas ideas opuestas frontalmente a sus planes de sometimiento, esclavitud y precarización de las clases populares con la excusa de la crisis, de su crisis-estafa y entonces desarrolla operaciones destinadas al descrédito del movimiento libertario.

A finales de los años 70 mediante el Caso Scala fue palmario: la puesta en escena de un montaje policial que los hechos demostraron como tal y sin que ningún responsable haya rendido cuentas ante la justicia. Se trató entonces de frenar el crecimiento y renacimiento de la CNT, que cohesionaba en aquellos años al movimiento libertario, ahora se trata de detenciones en la Casa de la Muntanya, el Ateneo Libertario de San Andrés, etc..., con una puesta en escena digna de una película de acción y que no se corresponde con el trabajo social que se desarrolla en estos centros de cultura y asociacionismo barrial. El poder pretende desterrar las ideas de solidaridad, apoyo mutuo y autogestión que se articulan en una lucha coherente que denuncia, junto con organizaciones populares en barrios y en pueblos, la opresión de un Estado podrido hasta la médula, y al servicio de un neoliberalismo salvaje, global e inhumano, mostrándonos la faz más siniestra del capitalismo.

La CGT se solidariza con las compañeras y compañeros detenidos y exige su inmediata puesta en libertar. Desde CGT también exigimos la derogación de la Ley Antiterrorista como instrumento para la represión de las personas que desde la dignidad luchan, día a día, contra la opresión del Estado y el Capital de manera activa y pacífica.

La CGT apoyará y participará en las convocatorias para la puesta en libertad de las personas detenidas y continuará su lucha coherente contra esta nueva escalada represiva que se divisaba en el horizonte desde las últimas movilizaciones populares y la última Huelga General.


Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT

Una sentencia local pone en duda toda la Reforma Laboral de Mariano Rajoy

Una sentencia a priori sin más relevancia que la que atañe a los propios particulares y afectados en el caso ha derivado en un 'tirón de orejas' al gobierno de Mariano Rajoy y concretamente a toda su Reforma Laboral. El Juzgado de lo Social número 1 de Toledo ha señalado que la Reforma Laboral impuesta por el gobierno de Rajoy es ilegal dentro de sus parámetros como los periodos de prueba o el despido libre, ya que rompe la normativa europea (normativa superior) que rige los casos.

El caso en concreto es el de una cajera/reponedora que trabajaba en un supermercado y que fue contratada con la nueva figura contractual de "contrato indefinido de apoyo al emprendedor", una figura que en su día incluso avaló el Tribunal Constitucional (aunque con ciertos reparos, ya que 3 jueces se opusieron). Esta figura contractual permite un periodo de prueba de un año, además de poder despedir al trabajador sin avisarle previamente y además sin indemnización por ello, algo que ha señalado este tribunal como ilegal y el despido como improcedente.

Para hacerlo, el juez se basa en la doctrina europea sobre empleo que al ser norma superior a la española prevalece. La Reforma Laboral de Rajoy rompe con la Carta Social Europea, con lo decidido por el Comité Europeo de Derechos Sociales y con el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores.

Según la sentencia, "no se puede entender razonable un plazo de prueba de una año para que el empleador pueda verificar la capacidad de una persona para desempeñar el puesto de trabajo de la demandante de auxiliar de caja/reponedora en comercio de alimentación". El Constitucional, para aprobar en su día la Reforma Laboral, se basó en que era "una medida legislativa coyuntural adoptada en un contexto de grave crisis económica con una elevada tasa de desempleo”. Sin embargo el juez en su sentencia señala que si bien es verdad que la ley se establece en un marco de crisis económica, eso no puede ser excusa para desproteger al trabajador y quitarle sus derechos.

"Tal extenso periodo de prueba constituye una violación de la Carta Social Europea", según la sentencia, y esa normativa al ser superior a la española es la que hay que obedecer. Además el juez dicta que para estos casos hay que obedecer el convenio colectivo sectorial de la zona, en este caso el provincial de Toledo, que dicta que el periodo de prueba en este sector debe ser de un mes, nunca de un año, tiempo más que suficiente para que el empleador catalogue las facultades laborales del trabajador.

También señala el juez que el nuevo contrato del Gobierno de Rajoy convierte el contrato temporal en algo carente de causa (todos los contratos temporales deben tener un motivo de su firma), por lo que están prohibidos por el Estatuto de los Trabajadores.

En la demanda, condena a la empresa al pago del finiquito correspondiente al tiempo que habría estado esa trabajadora en su puesto excluyendo el mes legal de prueba, por una cuantía de 656 euros considerando improcedente el despido, o su readmisión en el puesto de trabajo (imposible puesto que el supermercado ya no pertenece a esa empresa).

Es la primera sentencia en España que anula un periodo de prueba de un año de la nueva Reforma Laboral reconociendo que va en contra de los derechos de los trabajadores, si bien hay sentencias previas de otros juzgados que se basan en la normativa europea para contradecir la Reforma Laboral de Rajoy.


¡No nos van a callar! El 20-D tod@s a la calle

Este sábado 20 de diciembre colectivos sociales convocan concentraciones y manifestaciones contra la ley de seguridad ciudadana "Ley Mordaza".


La "Ley Mordaza" crea sanciones administrativas donde hasta ahora el gobierno ha estado perdiendo la batalla judicial frente a las protestas sociales y sindicales:

1. Serán sancionadas con multas de 30.001 a 600.000 euros, las reuniones o manifestaciones no comunicadas o prohibidas en instalaciones en las que se prestan servicios básicos para la comunidad afectando a su funcionamiento normal, por ejemplo las protestas en RTVE.

2. Por difundir imágenes de la policía entre 600 y 30.000 euros.

3. Por desobediencia pacífica a la autoridad entre 600 y 30.000 euros.

4. Por no finalizar una manifestación si lo exige la policía entre 600 y 30.000 euros.

5. Por obstaculizar o intentar impedir un desahucio de 600 a 30.000 euros.

6. Por una asamblea o manifestación frente al congreso de 600 a 30.000 euros.

7. Por estar dentro de un espacio ocupado (un Centro Social Ocupado o cualquier otro) de 100 a 600 euros (y esto es para los casos que no son delito; delito es para los que ocupan).

8. Por hacer una asamblea en un espacio público entre 101 y 600 euros.

9. La Ley Mordaza sancionará el escalamiento a edificios o monumentos sin autorización con multas de 101 a 600 euros.

10. Se legalizan las listas negras de infractores, es decir manifestantes, activistas, prensa alternativa…

11. La Ley Mordaza permitiría las redadas preventivas, sin necesidad de que haya alteración de la seguridad efectiva, sin ningún tipo de requisito o criterio adicional.

12. La Ley Mordaza permitiría la discrecionalidad a las fuerzas de seguridad para emplear los registros corporales externos.

13. La Ley Mordaza permitiría disolver una manifestación sin previo aviso cuando existan indicios de "alteración" de la seguridad ciudadana.

14. Para recurrir en los tribunales habra que pagar tasas judiciales, cuya cuantía depende de la multa impuesta.

Más información en No Somos Delito.

[MAD] Nuevo Despido disciplinario

RRHH nos ha comunicado la ejecución de otro Despido disciplinario.


La viñeta del día