Información financiera
Este es el texto del correo que hemos enviado a RRHH con copia al CEO:
El pasado 24 de abril, UGT y CCOO enviaron un correo a los trabajadores (Por fin han hablado), y además UGT publicaba una nota más exhaustiva en su blog (ERE que viene, se va y vuelve), en donde informaban que en febrero habían tenido noticia por parte de la empresa de la posibilidad de ejecutar un Despido Colectivo (ERE) en AtoS, y que hubo posteriores reuniones con el director financiero para presentarles los datos financieros de la empresa.
En la reunión de Formación celebrada ayer, 4 de junio, nos enteramos que el pasado viernes CCOO y UGT han vuelto tener una reunión con el director financiero, osea que siguen manteniendo reuniones sin que la Sección de CGT sea convocada ni se le entregue la misma información que reciben el resto de sindicatos estatales.
Solicitamos que a la mayor brevedad se nos remita toda la documentación financiera entregada a CCOO y UGT, y se nos convoque a las próximas reuniones que se celebren para contar la situación financiera de la empresa.
Esta Sección Sindical pondrá en conocimiento de la autoridad competente la postura de la empresa discriminando, una vez más, a la CGT.
Salud,
Sección Sindical Estatal de la CGT en AtoS
No me extraña, si es que sois unos revienta-todo. No os quiere la empresa, no os quieren los empleados, no os quieren el resto de sindicatos,..... a ver si reacionais majos, que el promblema no está en los demás, está en VOSOTROS
ResponderEliminarLegalmente, este tipo de contactos no deberían hacerse siempre a través de Comité de Empresa, y no hacia sindicatos individuales? Si es así no seria denunciable?
ResponderEliminarPor cierto, siempre ha de haber aquí el comentario gratuito? Si no ayudas cuando vengan a por los judíos, los gitanos, los gays y los polacos, tú no pidas ayuda cuando vengan a por los amargados.
"El comité de empresa tendrá derecho a ser informado y consultado por el empresario sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores, así como sobre la situación de la empresa y la evolución del empleo en la misma, en los términos previstos en este artículo…" así comienza el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores.
EliminarA nosotros nos parece "obvio" que firme quien firme un Acuerdo que afecte aunque sea a un trabajador, todo lo que se informe, trate, negocie, …, debe ser en una comisión que incluya a toda la RLT del ámbito correspondiente (Comité de Empresa, Delegados de Personal, Secciones Sindicales locales o estatales, … Trabajadores).
Pero claro cuando en un Comité la mayoría la tienen los sindicatos que ya "están servidos por la empresa" no tienen ningún interés en denunciar.
Lógicamente a la empresa le interesa tener el menor número de interlocutores posibles, y los sindicatos amigos no ponen pegas y lo favorecen.
Salud,
¿Los sindicatos tienen que ir de la manita a hablar con el director financiero? ¿no puede ir cada cual cuando le apetezca o muestre interés?
ResponderEliminarNo es eso lo que se denuncia en esta entrada del Blog.
EliminarY por cierto, no... no puede cada cual cuando le apetezca o muestre interés.
De acuerdo que todos los sindicatos deberian ir unidos. ¿por que CGT siempre va por libre sin contar con los demas y solo criticando? compañeros son tiempos de lucha y la unidad vale mas que intereses personales de CGT.
ResponderEliminar¿La CGT va por libre? ¿los intereses personales de CGT?
Eliminar¿Qué Sindicato se ha preocupado de pedir permisos y de mover al resto para las movilizaciones contra los Despidos?
Este eterno sermoncito se lo das a los otros, porque al fin y al cabo ellos son los que están consintiendo que la empresa nos ningunee. Vamos sería tan sencillo como decir que "si no convocas a la CGT no cuentes con nosotros", pero como lo van a hacer si al fin y al cabo ellos son los primeros, y no la empresa, en decir que quedamos excluidos de las comisiones de seguimiento.
La CGT, en los poquísimos casos en que la empresa excluye a alguno de los sindicatos amigos, siempre ha exigido a la empresa que se les convoque o les facilite la misma información.
Pero joder si han reconocido en sus comunicados que la empresa les comunicó lo del Despido Colectivo en febrero y lo han tenido oculto... ¿de qué UNIDAD hablas?
¿Pero no os dais cuenta que la gente que deja este tipo de comentarios son, de otro sindicato o pro-empresa?
ResponderEliminarNo entreis mas al trapo.
No pertenezco a ningún sindicato.., pero la mayoria acuden a CGT por ser los mas fieles a sus principios, y peleones con cada problema que se les plantea , despidos etc....
ResponderEliminarUGT y CCOO van a lo suyo.., hacen un poco de ruido para que no digan pero no mueven el culo por nadie, solo quieren tener su sitio asegurado.. y que cada empleado se busque la vida...
Jamás han conseguido NADA a nuestro favor.., todo lo contrario
EL SINDICATO UNIDO JAMAS SERA VENCIDO , ....., no os interesa?