viernes, 28 de febrero de 2014

22-M: Marchas de la Dignidad

[Bilbao] 3-M: Troika go home

El Supremo acota la libertad del empresario en casos de despidos improcedentes

La sala de lo social del Tribunal Supremo ha ampliado la doctrina en los casos de despidos improcedentes que obligan al empresario a indemnizar al trabajador o a readmitirle en su puesto de trabajo pagándole lo que haya dejado de percibir desde que le rescindiera el contrato. Los magistrados han sostenido por tres votos a favor y dos en contra que no cabe la readmisión en la empresa cuando se hayan modificado sustancialmente las condiciones de trabajo y procede indemnizar con el máximo legal al trabajador. En este caso se le pedía a la trabajadora que se trasladara de residencia porque su centro de trabajo había cerrado.

Sonia trabajó entre 1994 y 2011 en las oficinas de una constructora en Zaragoza hasta que fue despedida. Llevó su caso a los tribunales y ganó. El despido fue declarado improcedente. La empresa fue condenada a la readmisión de la trabajadora o a una indemnización de 45 días por año trabajado pero el centro de trabajo de Zaragoza ya había cerrado. La constructora le ofreció prestar sus servicios en las oficinas de Barcelona, Tarragona, Madrid o Melilla a lo que ella se negó. El juzgado de primera instancia y el Tribunal de Justicia de Aragón dieron la razón a la empresa pero ahora el Tribunal Supremo ha corregido esta decisión.

La sala de lo social en una ajustada votación de tres magistrados a favor y dos en contra acota la libertad del empresario para readmitir al trabajador despedido de forma improcedente cuando, como en este caso, "comportaba un cambio de residencia y, en consecuencia, una modificación sustancial de las condiciones de trabajo". Por ello, fija nueva jurisprudencia al establecer que "cuando la readmisión laboral se realice en condiciones distintas a las que regían antes de producirse el despido la misma debe declararse irregular" y proceder a indemnizar al trabajador.


[Sevilla] VIII Congreso CGT Andalucía

Marzo 2014: Fiestas Laborales en los centros de trabajo del Grupo AtoS

3.- Andorra

5.- Zaragoza

14.- Andorra

19.- Alicante, Valencia

28.-
Vigo


La frase del día

¿Realidad o ficción?



… pero no sufras,
cuando la acabes de leer,

podrás encontrar más historias en la nueva





























Rajoy vuelve a prometer que bajará los impuestos









¿Realidad o ficción?

En el enlace que señala Homer puedes ver la anterior entrada de ¿realidad o ficción?.

jueves, 27 de febrero de 2014

Manipulación: ¿cual es el texto real?

Quino

La Nómina de febrero

Ya tenemos la Nómina en formato electrónico colgada en la Intranet y una vez más es un desastre, y eso que se supone que ésta no la hace ADP sino directamente RRHH.

Bueno en primer lugar hay que decir que seguimos igual en cuanto a incluir una referencia a la cantidad salarial descontada por aplicación de la MSCT, no hay señal del documento que, en la reunión del 20 de febrero, se nos dijo que se incluiría.

Este mes el premio gordo se lo llevan las cotizaciones a la Seguridad Social: La Base de Cotización es mayor que la que sale si se suman los distintos conceptos salariales. ¿Qué es lo que falla?, pues según deducimos (y así nos ha confirmado el SAE) han sumado a la Base de Cotización (sin indicarlo en ningun sitio) las siguientes cantidades:

un mes de ayuda de comida (912 euros / 9,5)
dos meses del Seguro de Hospitalización (2 * 17,45 euros)
No nos preguntes cual es el criterio que se ha seguido para que de un concepto se cotize por un mes y del otro por dos, que lo cuente RRHH.

Volvemos a insistir, y van..., en que la Orden de 27 de diciembre de 1994 por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios, establece que debe garantizarse la debida transparencia para el trabajador de los diferentes conceptos de abono y descuento que conforman la Nómina. Y la empresa continúa incumpliéndolo.

ULTIMA HORA: Con el asunto "Comisión Nómina" hemos recibido una convocatoria de reunión para el 13 de marzo, junto a CCOO y UGT: "Según lo comentado, os convocamos para tratar las dudas que nos habéis trasladado referentes a la nómina así como otras casuísticas que las partes consideren oportuno plantear". Hemos solicitado que se convoque también a ELA y LAB.

Carnaval AtoS 2014

Greenpeace amordaza los leones del Congreso

Greenpeace amordaza los leones del Congreso para señalar que la "ley Anti protesta" del Ministro Fernández Díaz nos amordaza.


El chiste del día