Día 30 (Nuevos despidos):
• 1 en el Centro de Trabajo de MadridDespidos en Eviden durante 2024 (de enero a abril): 11 en AtoS IT.
• 3 en el Centro de Trabajo de Sevilla
• 1 en el Centro de Trabajo de Tenerife
• 1 en el Centro de Trabajo de Valencia
• 1 en el Centro de Trabajo de MadridDespidos en Eviden durante 2024 (de enero a abril): 11 en AtoS IT.
• 3 en el Centro de Trabajo de Sevilla
• 1 en el Centro de Trabajo de Tenerife
• 1 en el Centro de Trabajo de Valencia
- Aporta a la RLPT el Balance de las formaciones y asistencias del primer trimestre de 2024 en AtoS Spain. También proporciona el informe económico y el informe de las bonificaciones solicitadas a Fundae. La empresa informará a la RLPT de las solicitudes de bonificación que sean aceptadas. La RLPT pide dicha información a nivel local, no englobado para todo AtoS Spain, pero la empresa entiende que según el Acuerdo de Formación de 2018 dichos datos no tienen que estar desglosados por Centro de Trabajo.La CGT plantea una cuestión:
- Cursos obligatorios: Se espera que haya más información a finales de mayo. Por otro lado, con motivo de los Juegos Olímpicos, la empresa va a informar de un curso de ciberseguridad que será altamente recomendable, pero no obligatorio.
- Está trabajando en las Academias de Verano y este año sacará cursos de inglés y de Scrum, ya que se ha solicitado este tipo de formación.
- Formación del Centro de Capacitación: Hay un curso para 30 personas con el que se formarán en preparar ofertas y otra formación en Bizagi donde hay 10 personas vía on-line.
- Plantea a la empresa dudas sobre el informe de solicitudes y denegaciones de cursos. Dada la gran cantidad de información la empresa preparará un documento para que esté disponible para toda la RLPT.La próxima reunión será el 22 de mayo.
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